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据调查显示目前全球500强企业中80%以上均设立了CIO，而中国只有三分之一的企业开展了CIO制度建设。企业信息化负责人也不是一开始就被定位为CIO，他们的地位几经变迁，从最初当过维修工，救火队员到公司战略决策者，从只关心技术到更加关心业务，从只有部门领导权的信息主管到公司到副总裁，到目前为止中国也未能形成一个有威望的CIO阶层。
如今，借助两化深度融合、企业转型升级这股东风，企业信息化正在得到前所未有的重视。2013年年底，中国首席信息官联盟应运而生，成为CIO们表达自己声音，交流学习的最佳舞台。对于CIO来说，能否抓住这个机遇，提升自己的能力与领导力，成为企业信息化真正的掌舵人是他们2014年开年之际面临的最大考验。面对这个考验，CIO们该何去何从？
凝聚力量、发挥价值
2013年12月15日，中国首席信息官联盟成立大会在北京隆重召开。来自全国各省市经信委的领导、20多个行业协会的专家学者和大型企业CIO代表共300余人参加了会议。联盟理事会副理事长单位由58家地方经信委或工信厅、企业和事业单位组成，理事单位由88家企业、联合会或其他社团组织组成。
会上，工业和信息化部信息化推进司司长徐愈表示，工业和信息化部《关于印刷信息化和工业化深度融合专项行动计划》的通知指出，要全面落实两化深度融合的各项工作，需要强化企业主要负责人推进信息化的领导责任意识，开展面向一把手的培训，推动在大中型企业，全面普及CIO制度，支持制定企业CIO制度建设指南，鼓励成立CIO协会，开展CIO职业培训。
全国政协副主席、全国工商联主席王钦敏也在讲话中表示，伴随着我国信息化建设进入深化应用阶段，为更好地推动工业化和信息化的融合，迫切需要建立一个能够有效凝聚CIO力量、充分发挥CIO价值的广阔平台，以期促进解决我国企业在信息化建设中遇到的问题，加强产业间、地区间的相互配合，整合资源，实现业务协同。他强调，目前中国信息化建设中，如何做好顶层设计至关重要，希望联盟不仅要推动各方协作，而且要汇聚CIO及产业各界的意见和建议，为推进我国CIO制度建设，我国国民经济和社会信息化水平的提高，信息产业强国的建设，进而为世界经济的发展做出积极贡献。
中国国际经济交流中心副理事长、国资委原主任李荣融也指出，大数据、云计算，包括无线通讯网，改变了普通人的生活，改变了社会，也改变了人们的思维，信息技术在生活和制造业等领域不断渗透。中国在信息化建设上与先进国家存在一定的差距，云计算应用范围较小，而中国CIO的作用还远远没有发挥。他表示，本次三中全会精神指出了要使市场对资源配置起决定性作用，中国的市场经济有很多短板，其中急需解决的两个问题，一是信用体系不完善，二是社会组织的职能远远没有到位。有序的市场经济社会应该由社会组织来管人，政府管理社会组织。他希望，中国首席信息官联盟能够健康成长，成为CIO的权威组织，为建设有中国特色的社会主义市场经济做出自己的贡献。
推进交流、提升能力
除了外部环境外，CIO自身的能力建设无疑是其成长中最重要的一环。正如工业和信息化部副部长杨学山在中国CIO联盟成立大会上所说，未来CIO要认识责任，甘当责任，提升自己的能力建设。
杨学山表示，随着信息化走向深入，CIO的作用越来越重要。首先，CIO要认识责任，担当责任。随着信息技术的发展，一个机构要提升竞争力，必须要把信息化做为发展战略的重要构成部分，信息化已经成为一个机构生存、发展和转型的重要条件和要素，CIO无论在政府、企业还是事业单位中，都担当着推进信息化的一把手的责任。
其次，CIO要认识发展的规律，提升自己的能力。杨学山强调说，CIO的领导力指的不光是领导IT部门的能力，而是要把握整个企业发展的全局方向。CIO不仅要对IT建设有把握，更重要的是要能够把握整个企业的业务、方向和战略，在把握机构当前发展的前提下找出自身最需要解决的问题，然后才能够找到IT需要做什么。同时，要领悟信息化发展的方法论，找出发展的轨迹，把握信息化发展的趋势和方向。他希望中国首席信息官联盟积极倾听CIO的心声，反映CIO的诉求，并把CIO的诉求和心声汇集起来，通过联盟的平台反映出来，更好地解决信息化推进过程中的各种问题，从而帮助CIO能力提升。
所以，除完善CIO制度外，中国首席信息官联盟成立的另一个重要任务就是推进交流，促进合作，为CIO的能力建设提升打好基础。
对此，工信部信息化推进司产业信息化处处长王建伟也表示，联盟应该重点开展三点工作，第一，围绕企业CIO制度的基本内容以及企业CIO的职责全力选聘培训考核和奖惩内容，协助政府制定出企业CIO制度建设指南；第二，联合高等院校多层次的开展CIO业务培训服务，提高CIO的知识水平和业务能力，从而促进能力的提升；第三，以多种形式搭建国内外首席信息官交流合作平台，开展形式多样的研讨、交流、咨询、评估等活动。
中国首席信息官联盟的成立，为CIO们搭建了沟通、交流、学习的平台，也为他们提供了良好的外部助力。能否借助这股东风，跨越能力转型这道关卡，成为CIO们2014年最值得关注的问题。■
如今，借助两化深度融合、企业转型升级这股东风，企业信息化正在得到前所未有的重视。2013年年底，中国首席信息官联盟应运而生，成为CIO们表达自己声音，交流学习的最佳舞台。对于CIO来说，能否抓住这个机遇，提升自己的能力与领导力，成为企业信息化真正的掌舵人是他们2014年开年之际面临的最大考验。面对这个考验，CIO们该何去何从？
凝聚力量、发挥价值
2013年12月15日，中国首席信息官联盟成立大会在北京隆重召开。来自全国各省市经信委的领导、20多个行业协会的专家学者和大型企业CIO代表共300余人参加了会议。联盟理事会副理事长单位由58家地方经信委或工信厅、企业和事业单位组成，理事单位由88家企业、联合会或其他社团组织组成。
会上，工业和信息化部信息化推进司司长徐愈表示，工业和信息化部《关于印刷信息化和工业化深度融合专项行动计划》的通知指出，要全面落实两化深度融合的各项工作，需要强化企业主要负责人推进信息化的领导责任意识，开展面向一把手的培训，推动在大中型企业，全面普及CIO制度，支持制定企业CIO制度建设指南，鼓励成立CIO协会，开展CIO职业培训。
全国政协副主席、全国工商联主席王钦敏也在讲话中表示，伴随着我国信息化建设进入深化应用阶段，为更好地推动工业化和信息化的融合，迫切需要建立一个能够有效凝聚CIO力量、充分发挥CIO价值的广阔平台，以期促进解决我国企业在信息化建设中遇到的问题，加强产业间、地区间的相互配合，整合资源，实现业务协同。他强调，目前中国信息化建设中，如何做好顶层设计至关重要，希望联盟不仅要推动各方协作，而且要汇聚CIO及产业各界的意见和建议，为推进我国CIO制度建设，我国国民经济和社会信息化水平的提高，信息产业强国的建设，进而为世界经济的发展做出积极贡献。
中国国际经济交流中心副理事长、国资委原主任李荣融也指出，大数据、云计算，包括无线通讯网，改变了普通人的生活，改变了社会，也改变了人们的思维，信息技术在生活和制造业等领域不断渗透。中国在信息化建设上与先进国家存在一定的差距，云计算应用范围较小，而中国CIO的作用还远远没有发挥。他表示，本次三中全会精神指出了要使市场对资源配置起决定性作用，中国的市场经济有很多短板，其中急需解决的两个问题，一是信用体系不完善，二是社会组织的职能远远没有到位。有序的市场经济社会应该由社会组织来管人，政府管理社会组织。他希望，中国首席信息官联盟能够健康成长，成为CIO的权威组织，为建设有中国特色的社会主义市场经济做出自己的贡献。
推进交流、提升能力
除了外部环境外，CIO自身的能力建设无疑是其成长中最重要的一环。正如工业和信息化部副部长杨学山在中国CIO联盟成立大会上所说，未来CIO要认识责任，甘当责任，提升自己的能力建设。
杨学山表示，随着信息化走向深入，CIO的作用越来越重要。首先，CIO要认识责任，担当责任。随着信息技术的发展，一个机构要提升竞争力，必须要把信息化做为发展战略的重要构成部分，信息化已经成为一个机构生存、发展和转型的重要条件和要素，CIO无论在政府、企业还是事业单位中，都担当着推进信息化的一把手的责任。
其次，CIO要认识发展的规律，提升自己的能力。杨学山强调说，CIO的领导力指的不光是领导IT部门的能力，而是要把握整个企业发展的全局方向。CIO不仅要对IT建设有把握，更重要的是要能够把握整个企业的业务、方向和战略，在把握机构当前发展的前提下找出自身最需要解决的问题，然后才能够找到IT需要做什么。同时，要领悟信息化发展的方法论，找出发展的轨迹，把握信息化发展的趋势和方向。他希望中国首席信息官联盟积极倾听CIO的心声，反映CIO的诉求，并把CIO的诉求和心声汇集起来，通过联盟的平台反映出来，更好地解决信息化推进过程中的各种问题，从而帮助CIO能力提升。
所以，除完善CIO制度外，中国首席信息官联盟成立的另一个重要任务就是推进交流，促进合作，为CIO的能力建设提升打好基础。
对此，工信部信息化推进司产业信息化处处长王建伟也表示，联盟应该重点开展三点工作，第一，围绕企业CIO制度的基本内容以及企业CIO的职责全力选聘培训考核和奖惩内容，协助政府制定出企业CIO制度建设指南；第二，联合高等院校多层次的开展CIO业务培训服务，提高CIO的知识水平和业务能力，从而促进能力的提升；第三，以多种形式搭建国内外首席信息官交流合作平台，开展形式多样的研讨、交流、咨询、评估等活动。
中国首席信息官联盟的成立，为CIO们搭建了沟通、交流、学习的平台，也为他们提供了良好的外部助力。能否借助这股东风，跨越能力转型这道关卡，成为CIO们2014年最值得关注的问题。■