论文部分内容阅读
基层党建工作作为国有建筑企业基础性工作应引起建筑企业党组织的高度重视，基层党建工作能否有效开展对发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激发了干部职工干事创业、共促发展的热情和干劲，推动企业持续快速健康发展有着重要的积极作用。
一、当前建筑企业基层党建工作现状透析
大多数建筑企业都能够认识到基层党建工作对企业发展的重要性，但是，不可忽视的是部分基层党建工作仍然存在一些问题：
一是思想观念陈旧，影响了党建工作的开展。一些基层单位的少数行政领导单纯强调企业是经济组织，存在经济效益至上的思想，认为党建工作可有可无；而有的基层党组织又把党建工作与经济工作分割开来，片面强调党建活动的独立性，结果造成党建工作脱离了企业的发展。这两种错误思想和落后意识，使企业基层党建工作软弱无力，阻碍了党组织作用的发挥和党员先锋模范作用的发挥，削弱了企业党组织的政治核心作用。
二是部分党员的理想信念发生动摇，党员先进性表现不充分。随着市场经济的发展，一些消极腐朽的拜金主义、个人主义思想也在漫延，面对一些利益的驱动和诱惑，部分党员的信念和宗旨意识逐渐淡化，不能正确对待名利、金钱，滋长了金钱至上的享乐主义思想，有的甚至于走上违法乱纪的不归路，这不仅严重阻碍和影响了国有企业的正常施工生产，还损害了党的威信和凝聚力。
三是党建活动创新不够，对施工生产的实效性不大。在部分企业里，基层党组织的党建活动与企业发展存在两张皮现象，党组织的活动开展与施工生产结合不紧密，党建工作停留在开会学习传达等浅层次上，活动内容较为空洞乏力，因而党组织解决企业发展中问题的能力较差，党员积极性不高，群众的认可度较低，对施工生产的促进作用不大。其次，部分党务工作者不注重自身知识和观念的更新，理论基础较为薄弱，对从事的党建工作也缺乏深入的认识，不知该如何围绕施工生产有效开展工作，使得基层党建工作脱离了企业发展。
四是部分基层党组织力量较为薄弱，基层党组织战斗力不强。因建筑施工企业的特点，工程项目较为分散，党员分布广、流动性大，给党建工作增加了难度。有的企业因对党建工作重视不够，导致党组织书记配备不强，基层党组织的工作只是简单地收党费、学文件，影响了党组织战斗堡垒作用的发挥。针对这些情况，建筑施工企业应树立正确的基层党建工作思想，及时更新观念、转变思想，将党建工作作为企业发展的战略性工作来抓，确保企业的长效稳定发展。
二、有效开展建筑企业基层党建工作的探索
1.提高对基层党建工作重要性的认识。新时期，建筑企业所处的经营环境发生了重大变化，一方面是建筑市场竞争激烈，给建筑企业带来了前所未有的生存压力；另一方面是企业部分党员、职工的思想受到社会不良思潮的影响，思想价值观念发生改变，不能以正确的心态投入到企业改革发展中，工作存在质量不高、效率低下等问题。在此情形下，建筑企业要充分认识党建工作的重要性，将基层党建工作放在企业各项工作的重要位置，发挥好基层党组织的政治核心作用和思想政治工作优势，引导党员、干部、职工形成正确的世界观、人生观、价值观，激发党员、干部、职工的正能量，使企业干部职工能够围绕企业改革发展目标做出积极的贡献。
2.营造良好的党建工作文化氛围。良好的企业党建工作文化氛围是建筑企业基层党建工作有序有效开展的重要前提，对增强企业凝聚力、向心力及战斗力有着积极的作用。在新时期，企业党组织应通过制定基层党建工作的意见、办法，全方位推进党建工作，形成“党组织统一领导，党政共同负责，专职政工干部为骨干，行政管理人员为主体，职工群众广泛参与，党政工团齐抓共管”的大政工格局，促进党建工作文化的形成，充分体现和发挥党组织的政治核心地位和作用，真正实现“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良好党建工作文化氛围，为企业的发展保驾护航。
3.深入职工群众，坚持走群众路线。建筑企业基层党建工作应坚持不懈开展群众路线教育实践活动，将解决职工群众实际问题作为工作重点，实实在在地为职工群众解决工作生活以及思想上存在的问题，使职工能以积极的心态和行动投入到企业的各种工作中。基层党建工作者应坚持走群众路线，深入到职工群体中，聆听广大职工群众的呼声，为职工群众排忧解难，这样不仅能有效提高党建工作的实效性，也能够获得职工群众对党建工作的支持，提高他们主动参与党建工作的积极性。
4.加强基层党建工作同企业经营管理的有机融合。建筑企业要克服党建工作与经济建设工作分隔开来的错误思想，应将党建工作同企业经营管理进行有机融合，充分发挥出基层党组织的政治核心作用，监督企业合法经营，依法纳税，确保企业发展的正确方向。要始终以党建工作思想为指导，积极开展企业领导班子的思想政治建设和干部队伍建设，保证建筑企业的各项经营活动能够在党组织的正确思想引导下科学化、规范化地开展。
5.提高党建活力，促进企业发展。一是要健全组织。基层党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。项目是施工企业的主战场，也是党建工作的重要阵地。要保证项目开展到哪里，党的组织就设置到哪里、党的工作就延伸到哪里，做到党组织和行政组织同步建设，确保党建工作全覆盖。同时，要根据施工生产实际，配强党组织书记，加强对党组织书记的培训，提高党组织书记的综合素质，处理好经营管理与党建工作的关系，创造性地开展工作，把基层党组织建设成维护稳定、促进发展的坚强堡垒，为企业发展提供坚强的组织保证。二是增强党建活力。基层党组织要把提高经济效益、促进企业发展作为全部工作的出发点和落脚点，结合施工生产的难点、热点开展行之有效的党建活动。要立足项目、车间、班组广泛开展党组织公开承诺、党员责任区、党员身边无事故、党员科技创新等活动，在急、难、重项目成立党员突击队、党员科技攻关队，开展党员先锋工程示范项目、“五好”党支部的创建工作，充分展示和体现共产党员的先进性，使党组织和党员的争创目标与基层工作任务目标相统一，共同促进企业的施工生产与经营管理。三是加强党员队伍建设。要着重加强党员先进性教育，规范党员日常教育管理，结合“党员先锋工程示范项目”“党员示范岗”“党员责任区”“业务竞赛”“技术攻关”等活动，努力把党员培养成思想模范、岗位能手、业务标兵，发挥党员在施工生产中的先锋模范作用，以党员的先锋模范作用带动全体职工争创工作佳绩，体现出“党员和非党员就是不一样，有党员的地方和没有党员的地方就是不一样”。四是建立科学规范的考核体系。在基层党建工作中建立考核机制，营造创先争优的党建工作环境。考核要结合企业发展需要，科学确定考核内容，做到联系实际，因地制宜，便于操作。考核中既要听取党内意见，也要听取群众意见，从而激励党组织围绕施工生产开展工作，有效地促进企業的发展。
三、结语
总之，为了能够实现我国建筑事业的可持续发展，建筑企业应充分认识到基层党建工作的重要性，将基层党建工作作为企业发展的战略性工作来抓，积极探索党建工作的新方法和新手段，发挥好党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动建筑企业的持续快速健康发展提供强大的思想组织保证。
作者简介：马丹（1968.11—）女。民族：汉。籍贯（精确到市）：贵州省贵阳市。当前职务：干部。当前职称：政工师。学历：本科。研究方向：党建和思想政治工作。
一、当前建筑企业基层党建工作现状透析
大多数建筑企业都能够认识到基层党建工作对企业发展的重要性，但是，不可忽视的是部分基层党建工作仍然存在一些问题：
一是思想观念陈旧，影响了党建工作的开展。一些基层单位的少数行政领导单纯强调企业是经济组织，存在经济效益至上的思想，认为党建工作可有可无；而有的基层党组织又把党建工作与经济工作分割开来，片面强调党建活动的独立性，结果造成党建工作脱离了企业的发展。这两种错误思想和落后意识，使企业基层党建工作软弱无力，阻碍了党组织作用的发挥和党员先锋模范作用的发挥，削弱了企业党组织的政治核心作用。
二是部分党员的理想信念发生动摇，党员先进性表现不充分。随着市场经济的发展，一些消极腐朽的拜金主义、个人主义思想也在漫延，面对一些利益的驱动和诱惑，部分党员的信念和宗旨意识逐渐淡化，不能正确对待名利、金钱，滋长了金钱至上的享乐主义思想，有的甚至于走上违法乱纪的不归路，这不仅严重阻碍和影响了国有企业的正常施工生产，还损害了党的威信和凝聚力。
三是党建活动创新不够，对施工生产的实效性不大。在部分企业里，基层党组织的党建活动与企业发展存在两张皮现象，党组织的活动开展与施工生产结合不紧密，党建工作停留在开会学习传达等浅层次上，活动内容较为空洞乏力，因而党组织解决企业发展中问题的能力较差，党员积极性不高，群众的认可度较低，对施工生产的促进作用不大。其次，部分党务工作者不注重自身知识和观念的更新，理论基础较为薄弱，对从事的党建工作也缺乏深入的认识，不知该如何围绕施工生产有效开展工作，使得基层党建工作脱离了企业发展。
四是部分基层党组织力量较为薄弱，基层党组织战斗力不强。因建筑施工企业的特点，工程项目较为分散，党员分布广、流动性大，给党建工作增加了难度。有的企业因对党建工作重视不够，导致党组织书记配备不强，基层党组织的工作只是简单地收党费、学文件，影响了党组织战斗堡垒作用的发挥。针对这些情况，建筑施工企业应树立正确的基层党建工作思想，及时更新观念、转变思想，将党建工作作为企业发展的战略性工作来抓，确保企业的长效稳定发展。
二、有效开展建筑企业基层党建工作的探索
1.提高对基层党建工作重要性的认识。新时期，建筑企业所处的经营环境发生了重大变化，一方面是建筑市场竞争激烈，给建筑企业带来了前所未有的生存压力；另一方面是企业部分党员、职工的思想受到社会不良思潮的影响，思想价值观念发生改变，不能以正确的心态投入到企业改革发展中，工作存在质量不高、效率低下等问题。在此情形下，建筑企业要充分认识党建工作的重要性，将基层党建工作放在企业各项工作的重要位置，发挥好基层党组织的政治核心作用和思想政治工作优势，引导党员、干部、职工形成正确的世界观、人生观、价值观，激发党员、干部、职工的正能量，使企业干部职工能够围绕企业改革发展目标做出积极的贡献。
2.营造良好的党建工作文化氛围。良好的企业党建工作文化氛围是建筑企业基层党建工作有序有效开展的重要前提，对增强企业凝聚力、向心力及战斗力有着积极的作用。在新时期，企业党组织应通过制定基层党建工作的意见、办法，全方位推进党建工作，形成“党组织统一领导，党政共同负责，专职政工干部为骨干，行政管理人员为主体，职工群众广泛参与，党政工团齐抓共管”的大政工格局，促进党建工作文化的形成，充分体现和发挥党组织的政治核心地位和作用，真正实现“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良好党建工作文化氛围，为企业的发展保驾护航。
3.深入职工群众，坚持走群众路线。建筑企业基层党建工作应坚持不懈开展群众路线教育实践活动，将解决职工群众实际问题作为工作重点，实实在在地为职工群众解决工作生活以及思想上存在的问题，使职工能以积极的心态和行动投入到企业的各种工作中。基层党建工作者应坚持走群众路线，深入到职工群体中，聆听广大职工群众的呼声，为职工群众排忧解难，这样不仅能有效提高党建工作的实效性，也能够获得职工群众对党建工作的支持，提高他们主动参与党建工作的积极性。
4.加强基层党建工作同企业经营管理的有机融合。建筑企业要克服党建工作与经济建设工作分隔开来的错误思想，应将党建工作同企业经营管理进行有机融合，充分发挥出基层党组织的政治核心作用，监督企业合法经营，依法纳税，确保企业发展的正确方向。要始终以党建工作思想为指导，积极开展企业领导班子的思想政治建设和干部队伍建设，保证建筑企业的各项经营活动能够在党组织的正确思想引导下科学化、规范化地开展。
5.提高党建活力，促进企业发展。一是要健全组织。基层党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。项目是施工企业的主战场，也是党建工作的重要阵地。要保证项目开展到哪里，党的组织就设置到哪里、党的工作就延伸到哪里，做到党组织和行政组织同步建设，确保党建工作全覆盖。同时，要根据施工生产实际，配强党组织书记，加强对党组织书记的培训，提高党组织书记的综合素质，处理好经营管理与党建工作的关系，创造性地开展工作，把基层党组织建设成维护稳定、促进发展的坚强堡垒，为企业发展提供坚强的组织保证。二是增强党建活力。基层党组织要把提高经济效益、促进企业发展作为全部工作的出发点和落脚点，结合施工生产的难点、热点开展行之有效的党建活动。要立足项目、车间、班组广泛开展党组织公开承诺、党员责任区、党员身边无事故、党员科技创新等活动，在急、难、重项目成立党员突击队、党员科技攻关队，开展党员先锋工程示范项目、“五好”党支部的创建工作，充分展示和体现共产党员的先进性，使党组织和党员的争创目标与基层工作任务目标相统一，共同促进企业的施工生产与经营管理。三是加强党员队伍建设。要着重加强党员先进性教育，规范党员日常教育管理，结合“党员先锋工程示范项目”“党员示范岗”“党员责任区”“业务竞赛”“技术攻关”等活动，努力把党员培养成思想模范、岗位能手、业务标兵，发挥党员在施工生产中的先锋模范作用，以党员的先锋模范作用带动全体职工争创工作佳绩，体现出“党员和非党员就是不一样，有党员的地方和没有党员的地方就是不一样”。四是建立科学规范的考核体系。在基层党建工作中建立考核机制，营造创先争优的党建工作环境。考核要结合企业发展需要，科学确定考核内容，做到联系实际，因地制宜，便于操作。考核中既要听取党内意见，也要听取群众意见，从而激励党组织围绕施工生产开展工作，有效地促进企業的发展。
三、结语
总之，为了能够实现我国建筑事业的可持续发展，建筑企业应充分认识到基层党建工作的重要性，将基层党建工作作为企业发展的战略性工作来抓，积极探索党建工作的新方法和新手段，发挥好党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动建筑企业的持续快速健康发展提供强大的思想组织保证。
作者简介：马丹（1968.11—）女。民族：汉。籍贯（精确到市）：贵州省贵阳市。当前职务：干部。当前职称：政工师。学历：本科。研究方向：党建和思想政治工作。