论文部分内容阅读
党支部书记在煤矿区队建设中是区队党政班子的“班长”，是区队党建工作和思想政治工作的第一责任人。党支部书记要防止工作行政化的倾向，认真落实党建工作的主体责任，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，为煤矿安全稳定健康有序发展提供坚强保证。
一、党支部书记角色定位不准问题
目前，煤矿区队建设中，有少部分党支部书记有角色定位不准的问题，他们或是由行政职务转岗到党支部书记岗位，或是新提任的党支部书记，找不准自己的位置，头脑中存在“思想政治工作可有可无”的问题和重安全生产轻思想政治工作的倾向。这部分同志往往过问党建工作、思想政治工作的少，而过问行政工作的多，下井指挥安全生产的多。在区队管理上，对职工往往是以罚代教，以罚代管，很少从职工思想上解决问题。工作方法上，行政命令多于引导。强调安全生产任务完成情况的多了，职工思想状况如何过问的少了，传统的谈心、家访、疏导等思想政治工作方法不见了。党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用不能得到很好发挥。
二、解决问题的途径
（一）一岗两责，突出抓好班子建设
党支部书记是区队班子的班长，首要任务就是抓好班子建设。在加强班子建设中，首先要以提高干部的整体素质为突破口，不但要提高干部的政治思想素质，还要提高干部的业务素质和驾驭各项工作的能力。特别是新提任的年轻干部，存在着政治理论素质不高，工作经验不足的问题，急需在工作中提高各方面的能力。还有一些新提任的支部书记，在当前企业改革发展面临的安全生产、经营、稳定诸多问题情况下，需要支部书记掌握党的路线方针和政策，会做群众的思想政治工作，还要熟悉企业的生产经营，成为复合型人才。党政一把手之间，正职与副职之间，副职与副职之间都要讲协调、讲团结。如果一个班子一盘散沙，形不成合力，就不会有战斗力和凝聚力，更谈不上发挥党支部的战斗堡垒作用。大事讲原则，小事讲风格，党支部在大的原则问题上坚持集体领导，坚持民主集中制，重大问题，由领导班子集体研究决定，而不是由个人说了算，或者谁的权大，谁的权小的问题之争。创新党建活动载体，虚功实做党支部书记是区队党建工作的责任主体，在围绕经济抓党建，抓好党建促经济方面，要创新党建活动载体，使区队党建活动融入到安全、生产、经营各项工作中去，把黨建工作和行政工作融为一体。我们在过去的实践中探索出了很多好的活动载体，如近年来开展的“党员先锋岗活动”，“党员安全责任区活动”，“党员立项攻关活动”等，这些都是行之有效的载体，而这些活动载体也是我们党支部围绕经济抓党建，抓好党建促经济的具体体现。实际工作中，我们有些支部书记工作分不清主次，抓小失大，只埋头行政工作，而忽视了抓党建促经济这项主要工作，种了别人的田，荒了自己的园，致使党的各项活动形同虚设，党建工作在安全生产中的作用没有得到很好的发挥。譬如，近年来，我们开展的党员无三违，身边无事故活动，贴近工作实际，是党员发挥安全工作中的先锋模范作用的很好形式，集团公司组织部每月要求总结上报一次，可一些井下单位上报的次数很少，活动是否真正开展还是疑问。因此，我们党支部书记，一定要在经济建设中找准自己的位置，看准着力点，把发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用融入到党内的各项活动中，去发挥更大的作用，创出更大的效益。
（二）细微处着手，细节上下功夫
基层区队人员多，任务重，党建工作和思想政治工作任务艰巨，要求党支部书记及时了解情况，掌握信息，正确解决各类问题。从细微处着手，一靠多想，二靠多记。多想，就是勤思考，多观察，把工作对象搞清楚。所在单位职工情况，哪些人工作表现比较突出，哪些人工作表现一般，哪些人工作表现比较差，在脑海里要有轮廓。这些清楚了，工作重点就突现了。多记，就是勤动手。要建立职工情况信息库。把职工的家庭情况、社会关系、有何特点和专长等登记造册。同时，要及时摸清职工由于某种情况而带来的思想情绪波动，以便及时做工作，保持职工思想稳定。同时，思想政治工作还要从细节上下功夫，首先要抓住职工关心的问题来做思想政治工作，做到有的放矢。思想政治工作必须把解决思想问题与实际问题有机结合起来，增强针对性。党支部书记一定要耐心查找存在身边的问题，学会把晓之以理，动之以情的说教方法，融入到思想政治工作中，把解决思想问题同解决实际问题相结合。要深入基层，深入职工，解决新形势下的新问题，要靠经常性的灌输和沟通，通过摆事实，讲道理，从职工个人利益动因上分析查找职工的思想变化，从解决他们最关心、最迫切需要解决的问题入手，当他们生活遇到困难的时候，要及时进行思想沟通，理顺情绪，给予实际的帮助，把组织的温暖及时送到职工的心坎上，只有带着感情为职工服务，思想政治工作才有说服力和感召力。其次，方法要活。不能因循守旧，用老办法解决新问题。如在安全教育和“三违”帮教中，不能一味的说教，要采取一些喜闻乐见的形式，如采用自教自乐的安全教育故事会、快板书、演讲会、分析座谈会、撰写安全格言警句等方式，由过去的“我讲你听，我打你通”单一形式，变成“同讲、同乐、同受教育”双向交流的新形式，避免了单一说教产生的逆反心理。用自己的语言讲亲身经历的事和身边发生的事，贴近实际，形象生动，听得进、收效好。
综上，党支部书记必须牢记自己的使命，找准自己的位置，把工作重心放到党建工作和思想政治工作上来，探索出一套服务于经济建设的好方式、好方法、好途径，扎实工作，为企业健康稳定发展做出自己的贡献。
一、党支部书记角色定位不准问题
目前，煤矿区队建设中，有少部分党支部书记有角色定位不准的问题，他们或是由行政职务转岗到党支部书记岗位，或是新提任的党支部书记，找不准自己的位置，头脑中存在“思想政治工作可有可无”的问题和重安全生产轻思想政治工作的倾向。这部分同志往往过问党建工作、思想政治工作的少，而过问行政工作的多，下井指挥安全生产的多。在区队管理上，对职工往往是以罚代教，以罚代管，很少从职工思想上解决问题。工作方法上，行政命令多于引导。强调安全生产任务完成情况的多了，职工思想状况如何过问的少了，传统的谈心、家访、疏导等思想政治工作方法不见了。党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用不能得到很好发挥。
二、解决问题的途径
（一）一岗两责，突出抓好班子建设
党支部书记是区队班子的班长，首要任务就是抓好班子建设。在加强班子建设中，首先要以提高干部的整体素质为突破口，不但要提高干部的政治思想素质，还要提高干部的业务素质和驾驭各项工作的能力。特别是新提任的年轻干部，存在着政治理论素质不高，工作经验不足的问题，急需在工作中提高各方面的能力。还有一些新提任的支部书记，在当前企业改革发展面临的安全生产、经营、稳定诸多问题情况下，需要支部书记掌握党的路线方针和政策，会做群众的思想政治工作，还要熟悉企业的生产经营，成为复合型人才。党政一把手之间，正职与副职之间，副职与副职之间都要讲协调、讲团结。如果一个班子一盘散沙，形不成合力，就不会有战斗力和凝聚力，更谈不上发挥党支部的战斗堡垒作用。大事讲原则，小事讲风格，党支部在大的原则问题上坚持集体领导，坚持民主集中制，重大问题，由领导班子集体研究决定，而不是由个人说了算，或者谁的权大，谁的权小的问题之争。创新党建活动载体，虚功实做党支部书记是区队党建工作的责任主体，在围绕经济抓党建，抓好党建促经济方面，要创新党建活动载体，使区队党建活动融入到安全、生产、经营各项工作中去，把黨建工作和行政工作融为一体。我们在过去的实践中探索出了很多好的活动载体，如近年来开展的“党员先锋岗活动”，“党员安全责任区活动”，“党员立项攻关活动”等，这些都是行之有效的载体，而这些活动载体也是我们党支部围绕经济抓党建，抓好党建促经济的具体体现。实际工作中，我们有些支部书记工作分不清主次，抓小失大，只埋头行政工作，而忽视了抓党建促经济这项主要工作，种了别人的田，荒了自己的园，致使党的各项活动形同虚设，党建工作在安全生产中的作用没有得到很好的发挥。譬如，近年来，我们开展的党员无三违，身边无事故活动，贴近工作实际，是党员发挥安全工作中的先锋模范作用的很好形式，集团公司组织部每月要求总结上报一次，可一些井下单位上报的次数很少，活动是否真正开展还是疑问。因此，我们党支部书记，一定要在经济建设中找准自己的位置，看准着力点，把发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用融入到党内的各项活动中，去发挥更大的作用，创出更大的效益。
（二）细微处着手，细节上下功夫
基层区队人员多，任务重，党建工作和思想政治工作任务艰巨，要求党支部书记及时了解情况，掌握信息，正确解决各类问题。从细微处着手，一靠多想，二靠多记。多想，就是勤思考，多观察，把工作对象搞清楚。所在单位职工情况，哪些人工作表现比较突出，哪些人工作表现一般，哪些人工作表现比较差，在脑海里要有轮廓。这些清楚了，工作重点就突现了。多记，就是勤动手。要建立职工情况信息库。把职工的家庭情况、社会关系、有何特点和专长等登记造册。同时，要及时摸清职工由于某种情况而带来的思想情绪波动，以便及时做工作，保持职工思想稳定。同时，思想政治工作还要从细节上下功夫，首先要抓住职工关心的问题来做思想政治工作，做到有的放矢。思想政治工作必须把解决思想问题与实际问题有机结合起来，增强针对性。党支部书记一定要耐心查找存在身边的问题，学会把晓之以理，动之以情的说教方法，融入到思想政治工作中，把解决思想问题同解决实际问题相结合。要深入基层，深入职工，解决新形势下的新问题，要靠经常性的灌输和沟通，通过摆事实，讲道理，从职工个人利益动因上分析查找职工的思想变化，从解决他们最关心、最迫切需要解决的问题入手，当他们生活遇到困难的时候，要及时进行思想沟通，理顺情绪，给予实际的帮助，把组织的温暖及时送到职工的心坎上，只有带着感情为职工服务，思想政治工作才有说服力和感召力。其次，方法要活。不能因循守旧，用老办法解决新问题。如在安全教育和“三违”帮教中，不能一味的说教，要采取一些喜闻乐见的形式，如采用自教自乐的安全教育故事会、快板书、演讲会、分析座谈会、撰写安全格言警句等方式，由过去的“我讲你听，我打你通”单一形式，变成“同讲、同乐、同受教育”双向交流的新形式，避免了单一说教产生的逆反心理。用自己的语言讲亲身经历的事和身边发生的事，贴近实际，形象生动，听得进、收效好。
综上，党支部书记必须牢记自己的使命，找准自己的位置，把工作重心放到党建工作和思想政治工作上来，探索出一套服务于经济建设的好方式、好方法、好途径，扎实工作，为企业健康稳定发展做出自己的贡献。