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【摘要】随着社会的进步和煤炭行业经济形势的不断发展，如何适应形势的变化，进而推动矿井持续安全发展成为摆在企业管理者面前的一道难题。本文就如何加强这项工作，进行了探讨，在全矿范围内自觉积极创造心齐、气顺、风正、文明的安全生产氛围。
【关键词】两岗一区；党员；矿井；安全
多年来，马矿坚持优化“以人为本、刚柔相济”狠抓安全管理工作，实现了连续安全生产四千多天。在安全生产压力持续增大，行业形势持续严峻的常态下，广大党员结合当前新形势充分发挥了先锋模范作用，有效推动了矿井持续安全发展。
一、马蹄沟煤矿“两岗一区”活动开展情况分析
“两岗一区”包括党员安全生产“示范岗”，党员争创一流“先锋岗”和党员安全生产“责任区”，是以党员为主体，以职工为基础，在安全生产、经营管理和党建服务中，结合矿井发展形势，带动职工落实安全生产责任，创造一流工作成绩，促进全员推动矿井发展的岗位称号。马矿现有党支部16个，党员320名，创建安全生产示范岗12个，安全生产责任区16个，围绕矿井中心目标，在“两岗一区”活动方面，做了大量的工作，效果显著。
（一）党员素质得到了提升
在思想政治方面，以增强党性修养与提升道德素质齐头并进的方式，提升了广大党员的思想觉悟。在安全方面，注重牢抓党员安全法规制度、会议精神等学习，积极开展安全宣教活动，增强了全员安全意识和责任意识。在业务及管理水平提高上，注重在党员中开展安全管理和操作知识的学习，增强了党员业务水平和管理能力。
（二）制度得到了不断完善
马矿党委围绕品牌创建活动，下发了关于 “两岗一区”、“六好”党支部等创建方案，并对照4E6S作业标准，对党员责任区、示范岗中“两述一化”安全行为规范等管进行了细化，严细了工作考核，促进了全员安全质量标准化的执行和落实。
（三）党员表率作用得到了发挥
马矿坚持“从严治党”的主线，围绕“两岗一区”开展各类主题活动，促进了党员模范作用的发挥，创建了以安检员、群监员、青岗员、家协员为主体的示范岗、监督岗、责任区，夯实了安全工作的群众基础；在认真践行“两学一做”学习教育的大环境下，全矿党员深入现场，深入职工，推动了“两岗一区”的深化，为职工群众解决了许多切身问题，促进了矿区和谐稳定。
二、深化“两岗一区”对推动矿井持续安全发展的思考
深化“两岗一区”活动是党员队伍在矿井安全生产工作中充分发挥党员的模范作用的重要举措。对于马矿来说，核心任务就是要通过深化“两岗一区”进一步强化现场管理，提升党员素质，带动全员参与，助推矿井持续安全发展。
（一）明确目标，强化现场管理
深化“两岗一区”要搞清楚活动开展的主题和目标。结合任务目标体系，我们要把任务目标层层细化和分解到各岗位，在现场管理过程中，党员要带头开展“党员身边无事故”等主题活动，带动巾帼示范岗、青年文明号等群团品牌的创建；要坚持消除安全盲区，对现场查出的安全隐患进行台帐登记，实现闭环管理。
（二）细化职责，树立责任意识
各党支部要认真结合党员所在岗位区域的特点，因人而异划分工作任务、细化工作职责；要制定岗位、责任区提质增效的规章制度和计划，开展岗位对标管理；党员要加强对基层支部“五型”班组创建工作的思考和指导，将党建活动与班组建设密切的结合，不断推动班组建设工作的开展。
（三）对照标准，规范行为养成
黨员要带头实行“两述一化”作业法，对操作过程中的每一道工序进行确认，不但要确保安全，还要确保质量；要认真带头落实“五位一体”考核管理工作，形成从上到下政令畅通，目标明确的精细化管理格局；要不断创新方式方法，通过集体上岗、组建突击队等方式，不断增强党员安全生产责任意识和模范作用，带动职工安全生产的主动性。
（四）加强教育，提高整体素质
党员要认真把上级会议精神及各级法律法规宣传好、学习好、落实好，确保各项工作有序开展；各支部要经常性开展安全宣传教育，增强职工安全意识；要按照定机构、定内容、定载体、定效果的“四定”原则，在井上下各示范岗、先锋岗、责任区创建安全主题的宣传阵地，积极组织党员带头参与安全宣誓等主题活动，不断提高职工安全素养。
（五）文化引领，带动全员参与
深化“两岗一区”要注重发挥企业文化的引领作用，广大党员要以岗位、责任区为阵地，不断探索和延伸我矿安全管理的先进经验，带头打造本质安全型员工和本质安全型矿井，要借助“两岗一区”持续加强安全文化的宣传和践行，强化安全“六法”教育，不断提高职工整体素质，以文明行为推动安全文化建设，以文明行为确保安全生产。
（六）凝聚合力，促进安全发展
群团组织要把群监、青岗、家协队伍作为党员示范带动的主要对象，积极建全“三违”帮教等机制，不断促进矿井安全发展；党员干部要坚持做到模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，甘于奉献，勇于创新；全体党员要不断凝聚广大职工的合力，积极参与志愿者服务活动，在全矿范围内自觉积极创造心齐、气顺、风正、文明的安全生产氛围。
【关键词】两岗一区；党员；矿井；安全
多年来，马矿坚持优化“以人为本、刚柔相济”狠抓安全管理工作，实现了连续安全生产四千多天。在安全生产压力持续增大，行业形势持续严峻的常态下，广大党员结合当前新形势充分发挥了先锋模范作用，有效推动了矿井持续安全发展。
一、马蹄沟煤矿“两岗一区”活动开展情况分析
“两岗一区”包括党员安全生产“示范岗”，党员争创一流“先锋岗”和党员安全生产“责任区”，是以党员为主体，以职工为基础，在安全生产、经营管理和党建服务中，结合矿井发展形势，带动职工落实安全生产责任，创造一流工作成绩，促进全员推动矿井发展的岗位称号。马矿现有党支部16个，党员320名，创建安全生产示范岗12个，安全生产责任区16个，围绕矿井中心目标，在“两岗一区”活动方面，做了大量的工作，效果显著。
（一）党员素质得到了提升
在思想政治方面，以增强党性修养与提升道德素质齐头并进的方式，提升了广大党员的思想觉悟。在安全方面，注重牢抓党员安全法规制度、会议精神等学习，积极开展安全宣教活动，增强了全员安全意识和责任意识。在业务及管理水平提高上，注重在党员中开展安全管理和操作知识的学习，增强了党员业务水平和管理能力。
（二）制度得到了不断完善
马矿党委围绕品牌创建活动，下发了关于 “两岗一区”、“六好”党支部等创建方案，并对照4E6S作业标准，对党员责任区、示范岗中“两述一化”安全行为规范等管进行了细化，严细了工作考核，促进了全员安全质量标准化的执行和落实。
（三）党员表率作用得到了发挥
马矿坚持“从严治党”的主线，围绕“两岗一区”开展各类主题活动，促进了党员模范作用的发挥，创建了以安检员、群监员、青岗员、家协员为主体的示范岗、监督岗、责任区，夯实了安全工作的群众基础；在认真践行“两学一做”学习教育的大环境下，全矿党员深入现场，深入职工，推动了“两岗一区”的深化，为职工群众解决了许多切身问题，促进了矿区和谐稳定。
二、深化“两岗一区”对推动矿井持续安全发展的思考
深化“两岗一区”活动是党员队伍在矿井安全生产工作中充分发挥党员的模范作用的重要举措。对于马矿来说，核心任务就是要通过深化“两岗一区”进一步强化现场管理，提升党员素质，带动全员参与，助推矿井持续安全发展。
（一）明确目标，强化现场管理
深化“两岗一区”要搞清楚活动开展的主题和目标。结合任务目标体系，我们要把任务目标层层细化和分解到各岗位，在现场管理过程中，党员要带头开展“党员身边无事故”等主题活动，带动巾帼示范岗、青年文明号等群团品牌的创建；要坚持消除安全盲区，对现场查出的安全隐患进行台帐登记，实现闭环管理。
（二）细化职责，树立责任意识
各党支部要认真结合党员所在岗位区域的特点，因人而异划分工作任务、细化工作职责；要制定岗位、责任区提质增效的规章制度和计划，开展岗位对标管理；党员要加强对基层支部“五型”班组创建工作的思考和指导，将党建活动与班组建设密切的结合，不断推动班组建设工作的开展。
（三）对照标准，规范行为养成
黨员要带头实行“两述一化”作业法，对操作过程中的每一道工序进行确认，不但要确保安全，还要确保质量；要认真带头落实“五位一体”考核管理工作，形成从上到下政令畅通，目标明确的精细化管理格局；要不断创新方式方法，通过集体上岗、组建突击队等方式，不断增强党员安全生产责任意识和模范作用，带动职工安全生产的主动性。
（四）加强教育，提高整体素质
党员要认真把上级会议精神及各级法律法规宣传好、学习好、落实好，确保各项工作有序开展；各支部要经常性开展安全宣传教育，增强职工安全意识；要按照定机构、定内容、定载体、定效果的“四定”原则，在井上下各示范岗、先锋岗、责任区创建安全主题的宣传阵地，积极组织党员带头参与安全宣誓等主题活动，不断提高职工安全素养。
（五）文化引领，带动全员参与
深化“两岗一区”要注重发挥企业文化的引领作用，广大党员要以岗位、责任区为阵地，不断探索和延伸我矿安全管理的先进经验，带头打造本质安全型员工和本质安全型矿井，要借助“两岗一区”持续加强安全文化的宣传和践行，强化安全“六法”教育，不断提高职工整体素质，以文明行为推动安全文化建设，以文明行为确保安全生产。
（六）凝聚合力，促进安全发展
群团组织要把群监、青岗、家协队伍作为党员示范带动的主要对象，积极建全“三违”帮教等机制，不断促进矿井安全发展；党员干部要坚持做到模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，甘于奉献，勇于创新；全体党员要不断凝聚广大职工的合力，积极参与志愿者服务活动，在全矿范围内自觉积极创造心齐、气顺、风正、文明的安全生产氛围。