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随着科技的高速发展和各种人力资源理论的兴起,人力资源已经成为当代的第一资源.而高校,作为培养人才的重要阵地,其自身的人力资源开发将直接影响未来劳动者的素质水平.各高校要想在当前的激烈竞争中取得优势,实施合理有效的人力资源开发具有非常重要的意义.本文从人力资源的含义入手,研究当代中国高校进行人力资源开发的必要性以及存在的缺陷,并提出了一些有效促进高校人力资源开发的对策和措施.