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当今社会，由于竞争异常激烈,角色的多变，女职工承受的身心压力越来越大,这些压力如得不到及时的疏导与化解,极易造成紧张、消极、忧虑、攻击等负面情绪,心理因素导致身体疾病反应，身体疾病又催生了心理问题,会导致工作失误、事故增加，企业生产效率降低，甚至会演化成严重的社会问题。因此,女职工的身心健康问题已不再是个体的问题,而是当前企业管理者及企业女职工组织最为关注的课题之一。