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绩效评价是现代企业财务管理研究的重要组成部分。合理完整的国有企业绩效评价指标体系,才能真实全面地反映国有企业的绩效,使国有企业资本得到保值和增值。
在国际市场的竞争中,中国国有企业的管理制度和经营水平都受到严峻的挑战。如何构建科学合理的绩效评价体系,在制定企业经营策略、评估企业经营目标的实现和确定企业管理战略等方面都起着重要的作用。
本文首先借鉴国外企业绩效评价的成功经验及做法,并把中国企业绩效评价体系和国外企业绩效评价体系发展进行比较分析,得到一些有益的启示。其次找出国有企业现行绩效评价指标体系设置存在的不足,并对国有企业绩效评价指标体系修正,基于中国国有企业目标角度形成一套改进的国有企业绩效评价指标体系。第三,选择具有代表性的国有企业一神华能源股份有限公司,运用构建的国有企业绩效评价指标体系进行评价,分析评价结果、操作中存在的问题,对其进行验证。最后,对推广应用国有企业绩效评价指标体系提出建议。