【摘 要】
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以传统的劳动密集型企业为增长动力是任何国家在工业化进程中都要经历的一个重要阶段，尤其对我国，这类企业的重要性更为突出。在我国，传统劳动密集型企业不仅是经济发展不可或缺
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以传统的劳动密集型企业为增长动力是任何国家在工业化进程中都要经历的一个重要阶段，尤其对我国，这类企业的重要性更为突出。在我国，传统劳动密集型企业不仅是经济发展不可或缺的组成部分，而且由于我国在劳动力成本方面具有的比较优势，它还是增加农村就业、农民收入，扩大出口和推进城镇化进程的关键。然而，由于科技和知识含量低，附加值低，这种比较优势仅仅是初级的，在国际贸易中不具有竞争优势。本文以产业升级和企业创新为理论依据，通过对我国传统劳动密集型企业的发展现状进行分析，从产业各项指标、数据入手，在和发达国家及跨国公司的对比中，发现其目前所存在的问题。并制定出一套对我国传统劳动密集型企业的创新和产业升级有较强可行性的发展方案。其主要内容包括：1、有关传统劳动密集型企业的升级和创新理论以及发达国家的产业发展经验；2、我国传统劳动密集型企业的发展现状；3、我国传统劳动密集型企业存在的问题和发展趋势；4、为传统劳动密集型企业提出的发展建议，包括垂直升级和水平升级两种思路，以及对政府相关产业政策的建议。
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