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人力资源成为影响区域经济发展的一个举足轻重的因素已经是显而易见的。研究人力资源与区域经济关系最终目标,在于通过定量的经济分析,能够更准确地掌握人力资源在该区域中的实际作用,从而提出根据区域实际情况、妥善开发与管理好人力资源的建议。随着海峡西岸经济区的建立,海峡两岸交流更加紧密,与台湾具有地缘、物缘、亲缘等诸多相似性的福建在建设中处于主体地位。同时闽台区域自然背景的相似性和经济发展时序递差性,是进行不同区域人力资源与经济发展关系对比研究的最合适的区域之一。本文在梳理了福建和台湾人力资源及经济发展情况的