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软件产业是信息产业的核心和灵魂，是21世纪国民经济中的主导产业和最具发展前景的产业。软件产业密切地联系着政治、经济、国防、科技、人民生活等各个领域，影响着国家的安全和社会的发展，其发展的规模和水平，已经成为衡量一个国家现代化程度和综合国力的重要指标。软件产业作为高附加值的智能密集型产业，其发展离不开软件产业人才，软件产业的竞争从根本上来讲是人才的竞争。近年来，我国的软件产业正处在蓬勃发展并逐步实现产业化的进程中，而我国软件产业人才在数量上、质量上、结构比例上，一直处于饥荒状态，难以满足我国软件产业快速发展对软件产业人才的需求。本文通过分析我国软件产业人才培养的现状、软件产业发展的人才需求以及深入研究我国现行的软件产业人才培养的相关政策，借鉴其他软件强国的软件产业人才培养政策，对完善我国软件产业人才培养政策提出若干建议。比如，积极引导全社会树立新的人才标准；制定软件产业人才培养的战略规划；继续实施并不断完善示范性软件学院的培养模式；规范社会培训机构，鼓励有能力的软件企业建立自身的培训学校；建立各类软件产业人才培训基地；加快建立软件专业技术人员和软件技能人员职业资格证书制度；实施软件产业人才培养的国际化，并积极营造吸引人才、用好人才、留住人才的政策环境。总之，通过政策的宏观调控，建立一整套多层次、多渠道、多元化的学历教育与非学历教育相互补充的软件产业人才培养模式。