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签派是航空公司运行保障的核心工作流程，通过各种资料的收集、整理和评估，确定当次飞行的条件是安全和可靠的，是航空安全保障的基石。签派员是一批经过长期培训和实践的专业人士，获得中国民航总局颁发的飞行签派执照，对每个航班的安全负责。
深圳航空公司作为中国年轻的航空公司，经过2003-2009年的跨越式发展，已经从小型航空公司发展为中型航空公司，成为中国的第五大航空公司。与此同时，如何解决员工年轻化、经验不足化与日益增加的航班量之间的矛盾，成为了航空公司运行中心的首要解决的问题。运行中心在2010年将签派资源管理训练提高到非常重要的地位，同时建立专门的项目小组进行课程的开发、设计和实践。本人作为此项目的项目经理，全面负责该课程的开发和实践。同时，该课程对于员工培训具有非常重要的现实意义。
本文详细研究国内外关于签派资源管理训练的文章和书籍，通过整理和融合，设计出一套适合深航签派员的《签派资源管理训练》课件，并将国内外先进的管理经验融入到课程之间。使其更有生命力。
本文由五个部分组成：第一部分文献综述，阐述现阶段进行飞行签派资源管理研究的一些理论观念；第二部分分析深航飞行签派资源管理的现状和存在的问题；第三部分对深航飞行签派员的签派资源管理训练策略设计；第四部分提出深航签派资源管理训练的方案设计；第五部分课程实施的效果和控制。
本文通过整理和融合，设计出一套适合深航签派员的《签派资源管理训练》课件，拟解决目前传统的课件枯燥脱离现实，理论与实际工作脱节的现象。通过我们的课件，可以让签派员提高综合管理能力，能够提高沟通能力以及安全管理思想，建设签派员的工作差错标准，保障航班安全正常运行。