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民营企业的兴起,得益于我国改革开放基本国策的实施。经过三十多年的艰辛发展,民营企业以强大的生命力迅速发展。民营经济是具有中国特色的一种经济概念和经济形式,而对民营企业概念的界定,在理论界有多种观点。而在本文中所提到的的民营企业,笔者界定为“所有的非公有制企业”。随着改革开放进程的加快,无论从民营企业的地位还是民营企业的待遇及对其在法律层面的保护都有了重大突破。首先,民营企业的地位已经从过去的“补充”地位转变为今天的“重要组成部分”和“重要力量”,人们对民营企业的观念也有了重大转变;其次,国家在民营企业市场准入和待遇方面也和其他形式的企业一视同仁;最后,从法律高度上保障民营企业的发展,提出了要保护私有财产权,从而有助于消除民间投资的顾虑。
党的十七大报告中也明确指出:推进公平准入,改善融资条件,破除体制障碍,促进个体、私营经济和中小企业发展。由于民营企业的自身缺陷,如规模较小、家族因素较浓、技术水平不高等问题,阻碍企业的生存和发展,而其中民营企业对思想政治工作的忽视也是制约民营企业发展的主要原因之一。因此,要使民营企业可持续、健康的发展,除了要注重提高企业经济效益之外,更重要的是加强新形势下的民营企业思想政治工作,与时俱进,开拓创新,完善教育内容与方法,创新教育机制,探索研究更适合民营企业思想政治教育的新途径,充分发挥思想政治工作在民营企业中的重大作用,增强思想政治工作的实效性,从而引导民营企业健康、稳定发展,引导企业和社会协调发展。
本文本着提出问题、分析问题、解决问题的原则,首先通过调查研究山西联盛集团的思想政治工作状况,分析其优点与不足,从而概括分析民营企业思想政治教育的现状;其次,针对现状分析,提出了加强民营企业思想政治工作的必要性与重要意义;最后,也就是本文的主干部分,详尽阐述了民营企业思想政治工作的内容、方法和途径。