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改革开放三十年，我国经济迅速发展，但全国各地区之间差距却越来越大，中国也成为世界上区域经济发展极不平衡国家之一；同期，河南经济水平始终处于相对落后状态，未能取得快速增长，居民生活水平与其他省市相比也相对较低。这与我国全面建设小康社会的目标是相违背。为什么会造成如此状况呢?原因在于人力资本的作用，经理论与实践证明，人力资本是缩小国家之间、地区之间经济发展差距的决定性因素，是经济增长和经济发展的动力。所以，从理论上、实践上去研究人力资本对区域经济增长的影响都具有重要意义。本文运用实证分析与规范研究相结合、现实分析与历史考察相结合、纵向比较与横向比较相结合的方法，深入地研究了在人力资本视角下的河南经济发展的问题。
本文第一章的导论部分首先对研究背景进行分析，然后又对选题意义、研究思路和研究方法进行说明；第二章河南人力资本对促进经济发展理论综述部分、对人力资本的含义、特征、类型等内容进行说明，并对区域经济增长的基本理论进行综述；第三章河南经济发展及人力资本情况分析部分对河南经济发展情况分别从横向和纵向两个角度进行分析，然后又从人力资本数量、质量、结构、投资四个方面对河南人力资本发展情况进行阐释；第四章分析河南经济发展状况，提出在人力资本视角下河南经济发展的对策；第五章对全文进行总结，阐明本文的创新点，并分析不足之处，最后提出努力的方向。
通过研究发现，河南无论是人力资本数量，还是质量；无论是人力资本结构，还是投资，河南人力资本状况都不容乐观。河南区域人力资本存量对经济增长的作用不明显，河南区域主要依靠物质资本增长，而非人力资本推动。因此，在知识经济突飞猛进的时代，要实现河南崛起，还必须大力提高河南区域人力资本水平，发挥人力资本的作用。