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人力资源管理是目前企业管理的一个重要内容,先进的人力资源管理制度能有效的吸引、保留和激励员工,从而在企业的可持续性发展和增强竞争力方面起着重要的作用。随着蒙古国经济的快速发展,对外开放步伐的扩大,蒙古国企业被逐步的融入世界市场。企业中的人力资源管理势必要同世界接轨,走规范化、市场化的道路。人力资源管理作为企业经营管理的重要组成部分,越来越成为蒙古国企业发展壮大的制约因素。本文首先对人力资源管理领域的各个模块进行概念性的阐述,梳理了当前学术界对人力资源管理各个模块所取得的研究成果和各个模块的基本运作模