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员工感知的企业社会责任对主观幸福感的影响研究
【摘 要】
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新经济时代的快速发展和人民素质的日益提升,员工感知的企业社会责任成为企业管理实践中的一项难题。同时,员工感知的企业社会责任会影响其自尊水平和主观幸福感。员工作为企业最密切的利益相关者,提升员工集体自尊、保障员工主观幸福感是员工努力工作、为企业作出贡献的重要动力源泉。本文正是在此背景下,研究员工感知的企业社会责任如何影响主观幸福感这一科学问题。本研究基于社会认同理论,从员工感知的角度出发,分析员工感
【机 构】
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西南科技大学
【出 处】
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西南科技大学
【发表日期】
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2021年01期
【基金项目】
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