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随着对动物食品安全方面重视度的提高,动物检疫监督等工作的重要性逐渐凸显出来,而动物检疫工作是动物食品流通环节中的最为坚实力量。动物检疫工作在动物食品安全问题的新形势下正逐步走向专业化、科学化,随之而来对动物检疫人员也提出了更高的要求。但现阶段,多方面因素正制约着动物检疫队伍建设,使其综合素质的实际情况无法满足新形势的需求,且尚没有利于改进动物检疫队伍建设的有效方式。论文围绕S市农业农村局动物检疫队伍建设存在的问题和对策作为研究的背景和探究的突破口,将S市农业农村局动物检疫队伍(以下均称为S市动物检疫队伍)作为研究的聚焦点和对象,首先,借助文献分析法分析大量国内外研究文献和充分结合岗位工作实际,确定论文的选题方向和研究领域。其次,在S市动物检疫人员基本概况基础上,运用访谈法对S市动物检疫队伍建设情况实施访谈和现场调研,收集相关的数据资料。再次,结合访谈结果和日常检疫工作实际对S市动物检疫队伍建设情况进行深入剖析,发现S市动物检疫队伍建设中存在的问题,并确定其产生的原因。最后,提出了加强动物检疫队伍建设的对策。本文共分为五个部分,第一部分为绪论,主要阐明了研究背景及意义,总结和评价了国内外学者关于动物检疫队伍建设的研究现状,并介绍研究思路、主要内容和研究方法,以及研究的创新之处。第二部分阐述了动物检疫队伍建设中的核心概念和基本理论基础,为后续研究工作提供理论支持。第三部分主要阐述了S市动物检疫队伍建设的现状,通过访谈发现目前动物检疫队伍建设中存在尚未开展日常性培训、专业人才匮乏、人员分布不均及缺少对工作的主动性等问题,并分析了产生问题的原因。第四部分对推动动物检疫队伍建设提出了相应的解决对策和建议。第五部分是研究结论与未来展望。