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自改革开放以来，中国与国际经济的联系越来越紧密，出口贸易增长迅速。本文使用新新贸易理论异质性企业模型，分析中国企业的生产模式选择和出口行为，并使用国家统计局工业企业数据，研究融资约束对外贸出口的影响和出口对工资水平的影响。本文的主要内容和创新如下：
使用新新贸易理论异质性企业模型，研究了发展中国家企业的生产模式决策和出口决策，并探讨了决定产业内出口企业比例的产业特征。主要结论是：核心技术水平较低的企业，在国际分工中从事产品低端阶段的生产；核心技术水平较高的企业自主研发核心技术，生产产品的高端阶段。自主研发的企业中，低技术水平企业仅服务国内市场，高技术水平企业也服务国际市场。在理论模型的指导下本文进行了两方面的实证检验：一检验了全要素生产率与企业出口行为之间的关系；二检验了影响产业内出口企业比例的因素。实证检验的结果与理论预测是相吻合的。
理论模型显示，当出口成本存在融资约束时，会提高无出口企业和出口企业之间的技术临界值。本文使用国家统计局工业企业数据和probit估计方法，对融资约束如何影响中国企业出口行为和出口结构进行了实证研究。具体地，本文使用应收账款相对比例作为融资约束的代理变量，主要得到了以下结论：中国企业出口能力是受到融资约束的。应收账款相对比例越低的企业，出口的可能性越大。未来的出口企业在成为出口企业之前，应收账款相对比例显著低于其他无出口企业。出口成本约束使我国的出口企业在所有制结构上向国有企业和外资企业倾斜，在规模结构上向大企业倾斜，使我国的出口产品在产业结构上向投资需求度低的产业倾斜。新出口企业受到的融资约束要高于老出口企业。
理论模型显示，在异质性企业异质性劳动者框架下，出口企业雇佣了技能水平较高的工人，并支付了较高的工资。租金分享理论认为出口企业与劳动者之间存在租金分享，如果这种租金分享存在，也会提高无出口企业和出口企业之间的技术临界值。本文使用国家统计局工业企业数据和面板数据分析方法，对出口企业与工资水平的关系进行了实证研究。主要得到了以下三点结论：出口企业雇佣了技能水平较高的工人，并支付了较高工资，这是与异质性企业异质性劳动者的理论预测相一致的；出口企业与劳动者之间存在租金分享，这会使本文基本模型中的各类企业技术临界值向无出口企业倾斜；出口通过提高生产率提高了劳动者工资，这种生产率的提高存在向无出口企业的外溢效应，但是这种外溢效应可能仅局限于自身具有出口能力的企业，而不是所有无出口企业。进一步的研究表明：在成为出口企业之前，未来的出口企业与无出口企业之间并没有显著的工资差异，出口企业与无出口企业的工资差异应该是由出口地位造成的；持续出口企业的工资水平高于新出口企业。