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近年来，警察职务犯罪呈明显的上升趋势。而与之形成鲜明对比的是，在改革前，我国在整体社会发展水平较低的情况下，警察职务犯罪一直都维持在较低的状态上。这不禁产生这样的疑问:警察职务犯罪率上升这一现象背后的推动性因素究竟是什么？进而，应该采取什么样的措施来有针对性的解决这一紧迫性问题？这就是本文将要回答的问题。 本研究沿着以下路径展开:在第一阶段，也就是本文的第二章，是对警察职务犯罪问题的描述性研究。本阶段中，笔者在对警察职务犯罪这个核心概念进行清晰界定的基础上，通过一系列翔实的事实和数据对警察职务犯罪的现状进行一个客观的描述。并通过与过去警察职务犯罪和其他领域的职务犯罪等方面进行比照，最终分析总结出当前警察职务犯罪的一系列特点。它们分别是:以男性为主;领导干部犯罪突出;组织性犯罪严重;形式隐蔽;社会危害性大等。 第二阶段，也就是本文的第三章，是对警察职务犯罪的成因分析。本文拟采用社会学的研究视角，重点从文化、制度和个人三个不同的层面对警察职务犯罪背后的推动性因素进行深入分析。这是本研究的重点。本文认为:社会一组织文化价值观的改变、制度设计某些方面的缺失，以及个人需求在某些方面难以得到满足是造成目前警察职务犯罪问题日趋严重的根本原因。 第三阶段，即本文的第四章，是警察职务犯罪问题的“对策研究”。是在对前两个问题进行回答的基础上，形成初步的结论，并沿着上述文化、制度和个体三个维度有针对性的提出一系列对策建议，力求从根本上解决这一突出难题。本文认为，警察职务犯罪现象日趋严重的原因较为复杂，在治理上也应从多方面下手，系统的解决。简言之，就是要大力弘扬先进文化、加强相关制度的建设和完善、“以人为本”尽可能满足警察的合理需要等。 本研究的创新之处主要有以下几点: 一是体现在研究视角上。与过去的研究，尤其是我国的研究主要集中在运用法律、心理学、及管理学等研究视角不同，本文主要采用了社会学的综合的视角对警察职务犯罪的成因及对策进行研究。笔者未将研究的视野局限在某一因素之内，而是力求从整体上探求对犯罪问题产生的各种因素。 二是在研究方法上。笔者尝试将人类学中的“参与观察法”应用到研究中去，目的是全面地，深入地描述某一特定的社会现象.作为犯罪问题研究，所研究的对象和群体具有某种特殊性，很难在一种正常的状况下获取所需的资料，“参与观察法”的引入将很好的解决这一问题，提高资料收集的有效性和可靠性。