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中国企业纷纷采取“走出去战略”以来，外汇风险成为越来越多的企业必须面对的问题。同时，大量的外资涌入中国，运用这些外资可能带来的经营风险也是各企业不可忽略的问题。特别是自汇率改革以来至今人民币对美元汇率即将突破7.5大关，人民币不断增大的升值压力也必将引发企业中更广泛的对外汇风险管理的重视。 现有学者对此类问题的研究是针对企业外汇风险产生原因及防范方法的研究，所以目前绝大部分该类研究文章均是从理论的角度进行分析，将外汇风险分为三类:会计风险，交易风险和经济风险。考虑到如果将外汇风险从实际运行的整体社会环境中割裂出来，所研究的结论必将具有很大的局限性，作为企业来说运用该种风险管理理论进行管理的效果就会受到限制，所以本文将外汇风险管理绩效定义为:外汇风险管理活动本身所耗费的成本（人和物投入管理的费用）与所带来收益的比例关系。试图通过实证的方法分解外汇风险管理绩效的各因素对管理效果的影响，并检验现有外汇风险管理理论和各种风险管理方法在企业中的实际运用状况。 本文通过对目前涉外企业进行分类抽样调查，描述了目前中国境内主要类型的跨国公司以及涉外经营类企业在外汇风险管理方面的概况，发现在实际的企业管理中，通常被人们认为最科学最易于执行的期货交易、期权交易、互换交易等外汇风险管理工具并没有有效提高外汇风险管理绩效。所以笔者进一步利用交易成本理论、预期理论来研究实际业务中影响外汇风险管理绩效的其他三大主要因素:企业外部市场及经营环境、企业内部运行交易成本、管理者行为。通过和实际操作中的比照分析，发现企业所处的外部市场及经营环境是外汇风险管理实施的先决条件，而内部运行交易成本是制约企业实施已知的外汇风险管理方法的约束条件，管理者行为是影响企业实际外汇风险管理绩效的最直接因素。 本文提出风险转移的人员决定假说，即企业中外汇风险管理人员的素质和操作水平决定了企业外汇风险管理绩效，全球整体外汇风险将由人员操作水平高的公司流向操作水平低的公司，所以运用合理的约束和激励机制，引导管理者行为向利于企业外汇风险管理绩效提高的方向发展是目前情况下提高企业外汇风险管理绩效的最有效方法。