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情绪与决策的关系一直是行为决策界的研究热点。目前，情绪与决策关系的研究主要存在两种范式:基于效价的范式和基于具体情绪的范式。基于效价的范式认为效价是影响情绪与决策关系的关键因素。但是，基于具体情绪的研究范式却主张探讨不同种类的情绪对决策的影响。作为基于情绪种类研究范式的理论基础，评价倾向框架(ATF)阐述了不同情绪对判断与决策的影响机制，认为情绪产生于认知评价并通过内隐的评价倾向而影响判断与决策。本研究基于ATF理论通过三个实验探讨了具体情绪对风险选择的影响机制。
实验一采用单因素组间设计，对ATF理论进行了初步验证。结果发现，高确定的情绪会使被试有较高的风险寻求，而低确定情绪会使被试表现出较低的风险寻求，确定性评价倾向的中介效应显著。这表明，情绪的评价倾向而非效价是影响情绪与决策关系的关键因素，情绪通过确定性评价倾向影响决策。
实验二在实验一的基础上采用2(情绪:愤怒、恐惧)×2(认知负荷:有、无)的组间实验设计探讨了情绪影响决策的信息加工机制。结果发现认知负荷增加了恐惧被试的风险得分，但是对愤怒被试没有影响。这表明，与愤怒被试相比，恐惧被试的风险选择结果在很大程度上依赖于个体的认知资源。
实验三采用2(情绪:愤怒、恐惧)×2(风险类型:确定风险、不确定风险)的组间设计，在实验一和实验二的基础上对ATF理论进行了拓展。结果发现:(1)情绪和风险类型的交互作用显著，不确定的风险降低了愤怒被试确定性评价倾向和风险得分，对恐惧被试没有显著影响。(2)情绪与风险类型通过确定性评价倾向影响被试的风险选择。(3)不确定风险类型增加了愤怒被试的决策时间。以上结果表明，不确定风险对愤怒情绪的风险决策具有抑制作用，符合ATF理论的匹配原则。