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随着我国经济体制改革进程的加速,政府职能正在发生深刻变化,从“舵手”变“推手”,从“助手”到“放手”。然而,这不是一个自发过程,政府需要主动转型,需要破除公用事业和社会事业领域存在的社会资本准入壁垒。长沙市政府所属人才服务机构自成立以来承担着人才服务行业的“舵手”角色,政府缺乏对其他资本人才服务企业的扶持,导致人才服务行业缺乏竞争,发展缓慢。为此,针对长沙市政府所属人才服务机构的角色定位和发展问题进行研究,具有现实意义。本文着重研究政府所属人才服务机构的角色问题,笔者根据目前长沙市政府所属人