【摘 要】
：
成功实施战略是任何组织（包括公共机构）生存的关键。尽管拥有强有力的战略制定流程和政策，但许多组织仍无法保持竞争优势，因为它们缺乏实施战略和采用变革的流程。考虑到战略实施中较高的失败率，执行人员和管理人员应更加重视战略实施和接受变更。实施策略失败的原因很多。尽管该研究领域引起了广泛的研究兴趣，并随后在西方世界中增加了高质量的理论和模型，但该主题在非洲环境中并未引起太多关注。 因此，本研究调查了塞拉
论文部分内容阅读
成功实施战略是任何组织（包括公共机构）生存的关键。尽管拥有强有力的战略制定流程和政策，但许多组织仍无法保持竞争优势，因为它们缺乏实施战略和采用变革的流程。考虑到战略实施中较高的失败率，执行人员和管理人员应更加重视战略实施和接受变更。实施策略失败的原因很多。尽管该研究领域引起了广泛的研究兴趣，并随后在西方世界中增加了高质量的理论和模型，但该主题在非洲环境中并未引起太多关注。
因此，本研究调查了塞拉利昂公共服务委员会遵循的战略变更实施的影响因素。为了完成这项艰巨的任务，对一系列文献进行了审查，以找出现有文献中需要填补的空白。该研究以四个具体目标为指导：组织结构，组织文化，战略计划和管理结构的沟通。这样做是为了探索它们对战略变更实施的三个方面的影响，即生产力，有效性和善政政策。
该研究的人群来自弗里敦塞拉利昂公共服务委员会的管理人员。该研究依赖于通过结构合理的问卷调查获得的主要数据。该研究采用了一项调查设计，该调查设计涉及确定和检验目标因素与其对战略变革的直接后果之间的关系的事实。该研究采用简单的随机抽样技术得出合理的样本量，委员会全体部门的回应率为64.2％。这项研究生成了定量数据，在该数据中对定量数据进行了编码并输入到《社会科学家统计软件包》（SPSS25.0版）中，并使用多元回归分析进行了分析。这项研究的结果是组织结构，管理结构；组织文化和沟通在成功实施战略变更中起着重要作用，对战略变更实施的三个方面产生不同的影响。此外，很明显，在这项研究中发现的特定战略变革预测因素之间的联系-组织文化，管理结构，组织文化和沟通之间的联系表明，有可能开发出更多有关战略变革实施的近端决定因素的理论。这项研究还暗示需要将研究扩展到组织变革的其他方面。该研究建议，公共服务委员会的员工应意识到在委员会采取战略变革的必要性，以提高组织的效率。
其他文献
我国引进7P理论已经有超过二十年的历史，并且7P理论的研究也逐渐开始渗透到各行各业。银行零售业务的发展一直都是我国银行的弱项，发达国家大部分银行零售业务收入都能够达到银行总收入的80%以上，但是我国银行的零售业务收入仅为50%左右。我国银行零售业务发展水平较低主要与其销售模式有直接关系，尤其是民营银行体系中的零售业务销售模式有较大改进空间。本文以广发银行昆明分行作为研究对象，基于7P理论的基础上对
随着我国利率市场化进程的不断推进，中国商业银行按照“规模为王”的发展方式开始显现疲态，尽管我国商业银行规模及营业收入依然保持了一定速度的增长，但盈利能力未表现出同样的增长情况，净利润增速持续的降低。随着利率市场化改革的持续深入，中小商业银行面临的利率风险持续的在增加，同时由于缺乏衍生品相关资质，无法通过产品对冲的方式降低利率风险，只能被动的接受利率风险，中小商业银行经营风险持续的增加。在该种背景下
小微企业数量庞大，是保障地方财政收入的主要力量，在增加全国就业水平、维持国民经济持续增长等方面具有很重要的作用，在促进国民经济增长和社会发展中扮演着越来越重要的角色，但2008年发生世界金融危机之后，小微企业与大中型企业相比，陷入了较为困难的局面，如何帮助小微企业走出困境，保持良好健康的发展，成为了我国振兴经济的重要部分。 村镇银行成立时的市场定位为“支农支小”，其诞生和发展有效增加了小微金融供
随着国家政策的调整、海外市场产品本地化、不可测的社会因素导致订单下滑以及制造成本增加等困境接踵而来，S公司作为LED照明灯具的制造型企业面临越来越多的挑战，这对S公司的产品质量也提出了越来越高的要求，质量的提升早已不仅仅带来性能、外观的保证，质量也扛着制造成本、公司品牌的重担。 本文通过对质量管理发展和趋势的介绍，结合S公司实际采用的主要质量管理方法，阐述了六西格玛在当今企业质量管理体系中的重要
近年来，教育培训行业获得迅猛发展，人才却成为了制约因素。而行业市场需求大、人才市场供应不足、培训行业离职率高都是导致人才缺失的重要原因。在对一个大型教育培训机构SC分校的近三年离职数据进行分析时，笔者发现高离职率的背后，工作家庭冲突是重大原因之一。现有研究也发现，在近几十年里，工作家庭冲突已被认为是最重要的导致工作压力的因素之一。 追溯起对工作家庭冲突的研究起源，第一个要提到的就是角色冲突理论，
科技型新创企业是经济发展中最具创新活力和发展潜力的新兴力量，应得到积极鼓励和大力扶持。产品创新是科技型新创企业创新和发展的重要途径，而很多科技型新创企业产品创新绩效并不理想，严重影响了公司的创新和发展。研究发现传统的产品创新策略并不完全适合现在信息时代背景下的科技型新创企业，因此，需要探索和发展更适合科技型新创企业的产品创新策略。 本文分析了科技型新创企业L公司产品创新现状，根据对L公司VR航空
随着社会经济的快速发展以及企业之间竞争的加剧，很多企业高层管理人员已经开始认识到，企业要生存和发展，人力资源已逐步成为企业的核心竞争力。从外部引进高素质人才是优化人力资源的一种方式，但人力资源的有效配置和合理使用更受到现代企业的关注和重视，只有结合人才能力及特长来进行人员的适配，才能够让员工在岗位之上如鱼得水，才可以为企业创造更大的价值。所以人岗匹配问题也逐步成为企业人力资源管理研究的热点。 在
党的十八大以来，中央多次发文强调要加快构建引导新型农业经营主体健康发展的政策体系。国务院随后多次召开会议研究新型农业经营主体培育相关工作，进一步明确了“培育新型农业经营主体”是贯彻落实党的十九大精神和全面实施乡村振兴战略的重要举措。就遂宁市船山区而言，不断完善与优化培育新型农业经营主体的公共政策，提升新型农业经营主体培育能力，进而推进农业农村现代化发展，对遂宁市船山区实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚
随着科学的进步与社会的发展，社会公众对健康的关注和医疗的需求不断提升。在现行医疗体制下，公立医院集中了绝大部分医疗资源，提供了主要的医疗服务。公立医院的高效运行离不开良好的监管，审计作为重要的监管手段之一，值得我们关注。2006年，国家颁布了《卫生系统内部审计规定》，再次明确了一定规模的医疗机构应设置内部审计部门，规范收支管理；2009年启动新医改，强调“管办分离”，逐渐引入社会审计，使得社会审计
柬埔寨农业经济政策改进研究。本研究旨在探讨柬埔寨经济增长、科技与农业之间的长期及短期关系，并提出新的经济政策。此外，还分析了经济增长与农业增加值的相互关系。所使用的数据是1995-2018年期间从世界银行数据库获得的世界发展指标的时间序列数据。所采用的分析方法与向量误差修正模型（VECM）和二阶最小二乘联立方程模型（2SLS）具有因果关系。本研究发现，第一，在农业增加值方程中，变量间的长期和短期均