企业家超心智模式结构及动态演化机制研究

• 作 者: 陈东旭
• 机 构: 厦门大学
• 出 处: 厦门大学
• 发表日期: 2004年期
• 关键词: 企业管理 企业家素质 心智模式 认知图式

改革开放以来,随着中国经济的发展,中国涌现出一批成功的企业家。如联想集团的柳传志、阿里巴巴的马云、海尔集团的张瑞敏、华为公司的任正非、格力集团的董明珠等。然而,也有一些企业家在改革开放的浪潮中销声匿迹,淡出商业舞台。在成功与失败并存的年代,外界环境的影响固然重要,但是企业家因素特别是企业家心智因素显得更为重要。企业家的成功与失败一直以来是管理学研究的一个重要课题。对于“为什么有些企业家成功,有些企业家失败”这一问题,企业家精神论、企业家能力论、愿景型领导理论以及企业家心智模式理论从不同视角进行了解释。企业家精神论认为企业家成功是因为企业家具有冒险、创新、合作等精神；企业家能力论认为企业家成功是因为企业家具备一系列能力；愿景型领导理论认为领导的想法、价值观、认知模型、意志等因素会影响领导的愿景管理过程；企业家心智模式理论认为企业家心智模式影响企业的战略决策。现有理论虽已认识到企业家心智因素对企业家成功的影响,但未能系统地、全面地回答企业家心智结构以及发展变化规律。　　
本研究致力于构建企业家超心智模式理论用以描述企业家超心智模式结构和动态演化机制。首先回顾了企业家精神论、企业家能力论、愿景型领导理论和企业家心智模式理论,指出已有研究的不足,以找到理论的空白点。其次,本研究阐述了构建企业家超心智模式理论的必要性,解释为什么要提出企业家超心智模式理论。再次,本研究综合哲学、心理学以及管理学等相关研究并结合本研究目的阐述情感、信念、价值观、认知图式、情绪等企业家超心智模式五要素内涵。然后,基于企业家超心智模式五要素的内涵,研究五要素之间的相互作用,阐述企业家超心智模式的结构。接下来,本研究考察了企业家超心智模式动态演化机制,分别提出环境驱动的企业家超心智模式运动和情感驱动的企业家超心智模式自我运动两种演化方式。最后,本研究采用单案例研究方法,以日本企业家稻盛和夫为案例研究对象,阐释和检验本研究所提理论。