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本研究用分层抽样的方法从全国26个省、直辖市及自治区抽取企业营销人员1585进行问卷调查,采用相关分析和层次回归分析等统计方法对数据进行统计和分析,探讨了社会网络影响企业营销员隐性知识分享行为的心理机制,重点探索了分享动机和人际信任在二者间的调节作用。获得如下结论：一、企业营销员的隐性知识分享行为在性别、教育程度、所在单位类型及职位方面存在显著性差异。二、在排除人口统计学变量的影响之后,网络规模、网络强度和网络密度对隐性知识分享行为都具有显著正向预测作用,网络异质性各指标对隐性知