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本文首先通过引入企业员工培训和公务员培训的相关理论，介绍公务员培训研究现状；然后以青浦区公务员培训为案例，通过青浦区公务员培训的基本情况的介绍，揭示当前青浦区公务员培训存在的问题；在上述基础上，根据国内外有关培训理论以及国内外对公务员基本素质要求的研究成果，构建一套包括指导思想、培训目标、培训机构、完善各项配套制度以及完善培训实施模式在内的青浦区公务员培训体系。
由于目前国内外对国家公务员培训的理论成果较少，这既给本论文带来了一定的难度，同时说明本论文具有一定的理论和现实意义。本文希望通过对青浦区公务员培训的实践，建立较为完善的培训体系，试图探讨出一些完善青浦区公务员培训的对策，以期对创建青浦区公务员培训新模式有所裨益和启发。