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本文主要论述如何在“服务型政府”背景下促进中国政府绩效评估发展。政府绩效评估已经成为时代的潮流，各国政府都在争相使用着这项工具，它在提高政府绩效，改变政府工作态度方面体现出极其明显的效用。我国越来越多的地方政府也开始采用政府绩效评估这套工具来促进政府绩效的提高以及服务质量的改善。
我国正在建设“服务型政府”、构建和谐社会，政府绩效评估作为这个大工程的一个部分，对促进总体目标的实现有着积极的作用。本文首先对政府绩效评估内涵、相关概念、国内外情况等作了简单介绍，此后着重讨论了在服务价值取向下我国目前政府绩效评估存在的问题以及它的发展趋势，在此基础上从政府角色的再定位、评估方式和评估主体的再确定、技术手段的科学化、相关制度建设四个方面提出相应对策，并在文章的最后简单构造了一个模型，从系统的角度来阐述政府绩效评估的静态结构和动态运行。