【摘 要】
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数字化校园建设是一项系统工程，涉及到学校教学及管理的各个环节，其中人力资源管理的信息化建设是重中之重，只有充分认识到人力资源管理理念对现代大学管理带来的变革，合理利用人
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数字化校园建设是一项系统工程，涉及到学校教学及管理的各个环节，其中人力资源管理的信息化建设是重中之重，只有充分认识到人力资源管理理念对现代大学管理带来的变革，合理利用人力资源，充分发挥教职工的潜力，才能不断提高教育质量、提升办学层次。
本文介绍了一个基于J2EE平台下的高校人力资源管理和辅助决策系统的设计与实现，通过BI技术对高校人力资源管理数据进行分析预测，为高校人力资源管理提供决策分析。
本文首先分析了当前高校人力资源管理理念上的转变，指出传统人事管理系统在满足用户需求方面存在的不足，给出了课题的设计目标和任务。接着以南京大学为例，详细给出了系统的设计框架，描述了系统的功能模块和系统架构。之后本文对高校人力资源管理系统的决策分析功能实现过程中的几个技术重点和难点提出了思路和解决方案。最后，对J2EE技术的系统开发做了总结。
本文在高校人力资源管理系统的实现上提出了自己的观点。本文主要对人力资源管理的辅助决策和开发技术方面进行了研究和探讨，相信对该领域的开发者来说，有一定的借鉴意义。
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