【摘 要】
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自本世纪80年代中期以来,世界经济社会开始由后工业社会向信息文化社会全面转化、区域经济国际化、市场化、信息化、集团化、网络化,对企业亦提出了学习、思考、创新、高科技
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自本世纪80年代中期以来,世界经济社会开始由后工业社会向信息文化社会全面转化、区域经济国际化、市场化、信息化、集团化、网络化,对企业亦提出了学习、思考、创新、高科技、高情感的新要求,依靠智能创新成为企业生存和发展的原动力.创新的理论观点,首先由美籍奥地利经济学家熊彼特于1992年在《经济发展理论》中提出,而把管理创新首次引入管理领域的是美国著名管理学家德鲁克.随着企业由适应环境转向调试环境,企业创新也从技术创新为主导进入到管理创新为主导的新阶段.创新作为企业的日常工作,已经注入管理之中,以创新求发展正成为时尚.国内外企业竞相在众多领域推进管理创新,企业管理创新的广度和深度都是前所未有的.管理创新在石油企业起步较晚,尚无系统的理论作指导,亦无成熟的经验可借鉴.该文以现代管理学、经济学、企业诊断学、技术与技术哲学等基本理论为依据,以企业创新管理为研究线索,分别对企业管理创新的内容,石油企业管理创新的主攻方向,石油企业管理创新的途径与过程,石油企业管理创新的措施等方面进行了研究.
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