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资质过剩感知对员工主动变革行为的影响机制研究——基于自我决定理论

来源 :厦门大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：xxxhot006

【作 者】

：

李荣艳 

【出 处】

：

厦门大学

【发表日期】

：

2019年04期

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