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20世纪80年代以来，随着改革开放的深入，女性群体的经济地位发生了巨大的变化。女性的就业特征及其收入决定机制都有其特殊性。基于此，本文利用1988年和2007年的CHIP数据，着眼于中国城镇女性职工收入决定机制和收入差距的变化过程，考虑Heckman模型纠正选择性偏差，采用基于回归的收入不平等分解方法，运用Gfields分解法对影响收入差距的因素进行分解。 结果表明，20年来城镇女性职工的月均收入增加了5倍。但与此同时，城镇女性职工群体内部收入差距不断扩大，基尼系数从1988年的0.23扩大到2007年的0.40，增长73.91％。分解结果表明经验对收入差距的贡献降幅明显，教育对收入差距的贡献显著增加。人力资本尤其是教育越来越成为收入差距扩大不可忽视的影响因素，同时以地区等为代表的劳动力市场分割因素同样对城镇女性的收入差距有较大贡献。