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技术型人才对一个城市的发展起着越来越重要的作用，随着经济的发展，许多城市出现了用工荒，尤其是技术型的高技能人才的培养成为区域发展的瓶颈。 针对用工荒和技术型人才紧缺的现象，山东省已经完成了加强就业培训提高就业与创业能力的第一个五年规划，烟台开发区在第一个五年规划中先后培训技术型人才2万人。近日，山东省人社厅印发的《关于实施“山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（2014-2018）”的通知》（征求意见稿）中提到，2014年至2018年期间，山东省每年组织城乡劳动者参加就业技能培训80万人，组织企业在岗职工参加岗前培训和技能提升培训50万人，组织有创业愿望和创业能力的劳动者参加创业培训20万人，培训合格率达95％以上，职业技能鉴定率达80％，培训后就业率达85％以上。烟台开发区作为国家级开发区，技术型人才也一直影响着本地区企业的发展，尤其是在富士康、大宇造船、上海通用等企业进驻后，技术型人才的引进与培养一直是企业头疼的问题。本研究通过对全区50家大型企业和10家劳务输出机构、25家职业培训机构进行调研，发现企业技术型人才的培养一直比较薄弱，政府的投入相对较少，严重影响了技术型人才的技能提升。建议政府部门尤其主管部门要做好技术型人才引进与培养的衔接，完善技术型人才的培养体系，鼓励企业积极开展员工技能提升，全面做好技术型人才的培养工作，为解决用工荒提供帮助。