乡城劳动力的短期流动及长期迁移研究

• 作 者: 牛玉芳
• 机 构: 南京大学
• 出 处: 南京大学
• 发表日期: 2008年期
• 关键词: 乡城劳动力 劳动力短期流动 劳动力长期迁移 人力资本积累

劳动力从农村向城市转移是世界各国在现代化进程中必然趋势。国内外对乡城劳动力转移的研究很多,刘易斯模型、托达罗模型、推拉理论等是广为人知的劳动力转移理论。但是,中国的农地制度和户籍制度与西方国家有很大差别,外出打工的农民工通常都保留着土地承包权和农村户口,如果在城市找不到工作,一般都会返回农村,这种现象可以称为劳动力的短期流动；而以人力资本积累、取得城市户口和定居为特征的劳动力转移则可以称为劳动力的长期迁移。　　
本文对劳动力的短期流动和长期迁移的研究,是建立在二元经济和二元劳动力市场的现状、农村土地制度和户籍制度的制度背景下的。在假定了一个只有农业部门、工业部门和教育部门三个部门的经济中,本文针对劳动力的短期流动和长期迁移分别构建了数学模型。　　
乡城劳动力的短期流动实际上是农民从农村流向城市二级劳动力市场就业的过程,二级劳动力市场则是体力劳动者寻找职业的场所,由于农民工是二级劳动力市场的最主要的供给者,因而农村居民收入、农村人口数、流动成本等因素会大大影响二级劳动力市场的供给；同时城市居民职工工资水平、城市GDP、利息率等因素则影响二级劳动力市场的需求,这两种力量共同决定了农民工的工资和外出打工的民工数量。乡城劳动力的长期迁移实际是农民通过教育投资积累人力资本并到城市一级劳动力市场就业的过程,政府可以通过扩招来增加人力资本的供给,降低人力资本的价格,缩小和农民工工资之间的差距。　　
为了验证本文提出的理论的正确性,本文从历年统计年鉴上搜集了大量数据,采用计量经济学的方法,运用Eviews对搜集到的数据进行回归,以严谨而有说服力的方式使得本文独特新颖的观点得到实际数据的支持。　　
通过理论和实证研究,本文的结论是:政府应加大对农村和农民的支持力度,以间接起到提高农民工工资、缩小收入分配差距的作用；政府对最低工资立法可以大胆实施,因为最低工资立法不一定会提高城市失业率,反而有可能会降低城镇居民的失业率；政府可以通过提高每个教师教的学生人数来降低学费、提高企业利用人力资本和物质资本的积极性,提高企业的技术实力。