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该文运用组织行为学的原理和方法,针对汕头两家电厂涡工的激励问题作实证研究.采用问卷调查的方法,对两个不同体制电厂员工的士气及个体动机需要进行测定入分析,从中诊断出汕头电力企业员工激励方面存在的题,并针对存在的问题提出相应的对策.
汕头两家电厂员工激励的诊断与对策
【摘 要】
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该文运用组织行为学的原理和方法,针对汕头两家电厂涡工的激励问题作实证研究.采用问卷调查的方法,对两个不同体制电厂员工的士气及个体动机需要进行测定入分析,从中诊断出汕
【机 构】
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华南理工大学
【出 处】
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华南理工大学
【发表日期】
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1999年期
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