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本文可为中国政府相关部门制定医院改革政策提供基本思路。
基于以上研究背景和研究目的，本文的主要内容如下：
第一章，导论。从研究背景与意义出发，对提升医院绩效的相关研究进行较全面的梳理，继而阐述本文的研究内容、研究方法以及本文的研究创新和不足之处。
第二章，所有权、市场与管制安排的一般理论分析。探讨所有权激励和企业治理结构对医院绩效的影响。从交易成本理论出发，分析在进行企业与市场组织以及市场与管制组织间选择时交易成本的决定性作用。基于交易成本分析的基础上，借助可竞争性与可度量性矩阵模型以及制度可能性边界模型对不同制度安排进行比较分析。
第三章，医疗服务市场的交易特征。医院绩效提升的制度安排取决于医疗服务市场的特殊性。首先，医疗服务市场中最典型的特征就是信息的不完备性以及由此产生的委托代理关系；其次，医疗服务市场表现出明显的垄断性、非价格竞争以及特有的可竞争性；再次，医疗服务是具有外部性的公共物品，同时又是具有竞争性和排他性的私人物品。
第四章，提升医院绩效制度安排的理论框架。本文围绕提升医院绩效问题，通过比较提升医院绩效的内部方法和外部方法，强调了外部方法对提升医院绩效的特殊作用。进而针对外部方法中的市场和管制对医院的激励和约束作用，阐明市场与管制间的关系。然后从所有权对医院绩效的激励作用，以及市场与管制间的权衡全面分析提升医院绩效的理论框架。
第五章，发达国家提升医院绩效的制度安排：以美国和英国为例。围绕提升医院绩效问题，各国采取了在市场与管制间权衡的不同政策，其中以美国和英国最具有代表性。本文通过对美国和英国为提升医院绩效的医疗改革实践的梳理，总结出可以为中国借鉴的经验。
第六章，提升中国医院绩效的制度安排。本文在对中国医院改革的演变历史进行简单回顾的基础上，分析目前中国医院改革面临的困惑。基于所有权对医院绩效的激励作用，研究建立符合中国实际的医院所有权格局和公立医院法人治理结构，进而设计市场与管制相融合的有利于提升医院绩效的模式及其制度框架。
基于以上分析，本文得到以下结论：
1.提升医院绩效是确保公众享受医疗服务公平性的基本前提；
2.由于医疗服务市场的多种不完备性，提升医院绩效具有特殊性；
3.提升医院绩效的制度安排应以交易成本最小化为基本原则；
4.基于市场机制提升医院绩效，应不断完善法规以及提高管制效率；
5.通过竞争促进医院绩效提升应考虑引入市场竞争的层面；
6.应以交易成本最小化构建具有中国特色的提升医院绩效的制度安排。
本文采用的主要方法有：理论与实践相结合的研究方法、实证分析和规范分析相结合的研究方法以及制度分析方法。
本文研究的创新主要有：
1.以产权理论和交易成本理论的视角，深入系统地研究了提升医院绩效的制度安排问题。国内对医院绩效研究主要从医院微观经营管理角度分析较多，尚缺乏从制度角度的分析。而关于如何通过不同的制度安排提升医院绩效问题，从国外研究来看，目前尚处于探索阶段，亦是个较新的课题。
2.提出并论证了应根据医疗服务的特征选择不同的提升医院绩效的制度安排。由于各种医疗服务市场的可竞争性与可度量性的组合特征存在差异，本文提出在考虑提升医院绩效制度安排的过程中，应通过医疗服务市场可竞争性与医疗服务的可度量性矩阵模型对医疗服务进行分类，根据这种分类对不同医疗服务所选择的制度安排进行界定，政府对不同医疗服务控制程度应实施差异性政策，这种区分可以防止政府在实施医院改革过程中的盲目性。 3.构建了所有权、市场与管制有机融合的医院绩效提升模式。在发达国家，为提升医院绩效，政府的改革政策往往会对医院所有权格局进行调整，并在市场与管制间进行权衡。在医院所有权格局既定的情况下，在特定时期，政府政策可能会过多倾向于管制；而另一个阶段则会偏重于引入市场竞争，这种改革的结果很难全面提升医院绩效。因此，本文从中国实际出发，建议应通过在医院所有权格局进行调整的基础上，构建市场与管制有机融合起来的全面提升医院绩效的模式。
4.提出中国应实施反应灵敏型的“多元化”医院管制政策。根据交易成本理论，不同制度安排所表现出的交易成本高低与市场发育程度、政府管制效率以及组织本身的管理水平存在密切的关系。一方面，与落后地区(城市)相比，中国发达地区(城市)的市场发育较成熟，且政府管制效率较高。因此，政府政策制定过程中，在进行市场与管制安排的选择时，应根据市场发育程度以及政府管制效率地域上的“多元化”特征，实施区别对待的反应灵敏型的医院管制政策。另一方面，由于不同的医院组织的内部管理能力的差异，医院发展亦存在“多元化”特征，政府在实施管制政策时亦应该区别对待。