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在我国，传统的每股收益、净资产收益率等利润指标一直是衡量上市公司绩效的标准，公司管理层也将这些指标作为其经营的首要目标及激励基准。然而随着社会经济条件的变化，这些指标日益受到广泛批评。这些业绩评价指标的最大化并不能达到上市公司经营的最终目标—股东财富最大化，或者说公司价值最大化，其主要缺陷在于:对外披露的限制因素太多;没有考虑企业的实际资本成本;容易导致公司管理层行为短期化以及存在盈余操纵的空间等。20世纪80年代，美国思腾思特公司(Stem Stewart)将一种新标准—EVA(Economic value Added，经济增加值)引入公司价值评估与管理领域，称其为创富密匙(The Real Key to Creating Wealth)。作为一种新的企业价值评估体系，EVA指标在公司的价值评估、经营效率和资本运作效率评价、激励制度建设方面具有许多常规指标不可比拟的优势。与其它指标相比，EVA指标最大和最重要的特点就是从股东角度重新定义企业收益，考虑了企业投入的所有资本的成本，因此能够更加真实反映一个企业的经营业绩。使用EVA作为上市公司业绩评价指标，能够把评价指标与上市公司经营最终目标有效的统一起来，从而实现股东财富最大化，即公司价值最大化。本文的试图将这一在国外上市公司中运用得比较普遍的业绩评价指标引入我国上市公司业绩评价领域，并研究其运用的有效性。 论文综述了国内外关于EVA理论研究与应用的现状，对EVA的内涵、EVA指标的计算进行了一定分析，并结合我国会计制度对EVA在计算中必要的会计调整进行了研究。通过EVA指标与我国传统业绩评价指标的对比研究和实例分析，从理论和实践上研究了EVA指标的优越性及其局限性。本文实例分析共分为两部份，第一部分选取了四川长虹股份有限公司作为研究对象，分别通过EVA评价指标和传统业绩评价指标对其2000-2002年的财务数据进行分析，从而得出EVA业绩评价指标更能够反映企业真实的经营状况，同时在与MVA（Market Value Added，市场增加值）的比较中二者更具有相关性;第二部分则另外选取了四家上市公司，通过对其在EVA方面的成功经验分析，以期能够找到提高企业EVA的正确途径。