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南京军区为适应东南沿海军事斗争需要,适应医学科技进步和信息技术迅猛发展的要求,加速医学科技人才培养的步伐,在"九五"期间,实施了卫生系列学科带头人培养计划.为确保学科带头人培养对象的培养质量、培养计划的落实和总体培养目标的顺利实现,比较公正、客观地评价培养结果,我们结合南京军区实施的卫生系列学科带头人培养计划开展了对医院学科带头人培养对象培养、考评方法的研究.该方法系统研究了医院学科带头人培养对象的选拔、培养计划的制定及落实、培养结束后的考评等.