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就业导向是职业学校改革和发展的方向。落实“以服务为宗旨，以就业为导向”的方针，是职业学校改善学校管理的一条重要途径。因此，对职业学校的学校管理策略研究，总结职业学校管理的特征，分析职业学校发展的问题，可以为政府和教育行政部门制定职业教育发展相关制度和政策，以及职业学校的改革和发展提供理论支持和实践参考。 作者在借鉴国内外研究成果和实践的基础之上，运用案例分析法，对中南工业学校进行研究，对学校部分领导、老师和学生进行访谈，重点了解该校近5年的管理状况及发展成果。通过对该校近5年学生就业情况的纵向比较、分析，着重分析职业学校在“以就业为导向”的方针指导下，学校机构、制度与具体的管理措施现状，以及产生的市场反响。 研究表明，职业学校“以就业为导向”的发展过程中，存在着诸如偏重技能培养，忽视素养教育;片面强调就业率、忽视就业质量;校企合作层次不高等主要问题。因此，在就业导向下，引导和规范职业学校办学行为，提升职业学校管理水平，探索职业学校品牌建设是十分必要的。 针对职业学校发展现状，贯彻“以就业为导向”的职业学校办学方针，要突显人本理念、系统理念和开放理念;改进“以就业为导向”的职业学校管理方法，充分发挥学校就业机构职能;深化教育、教学改革，加强学生就业理想教育;拓展校企合作模式;加强“以就业为导向”的职业学校品牌建设，提高职业学校核心竞争力，彰显职业学校办学特色。