【摘 要】
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宝钢是中国特大型现代化企业的代表,其人力资本投资是伴随着宝钢的建设、投产、发展而起步、开拓、发展起来的,宝钢之所以有今天的成绩一个重要因素在于重视企业人力资本投资
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宝钢是中国特大型现代化企业的代表,其人力资本投资是伴随着宝钢的建设、投产、发展而起步、开拓、发展起来的,宝钢之所以有今天的成绩一个重要因素在于重视企业人力资本投资.该文对宝钢在人力资本投资方面的一些具体做法进行了较为全面的归纳和总结,同时,也指出了作为现代化企业的宝钢在人力资本投资中存在的不足和差距.文章通过对宝钢人力资本投资的研究,将企业人力资本投资和人力资源开发的有关理论以及一些成功企业在人力资本投资中的实践进行归纳,试图从中提炼出企业人力资本投资的一些规律,提出了从上至下树立人力资本投资的作用或重要性大于物质资本投资的人力资本意识,确立人力资源开发和人力资本发展与人才竞争战略;建立健全逐步完善宝钢人力资本投资及其保障保护机制与组织机构;建立宝钢股份公司人力资本投资会计体系,以便有效地控制人力资本的发展、使用,补充或追加投资;创建学习型企业,加大人力资本投资力度.
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