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本文以大学生就业形势日趋严峻的现状为视角，应用劳动力市场分割理论，尤其是由国家政策倾斜，现行的户籍、住房、社会保险等制度因素引起的劳动力市场的产业、行业分割、地域分割、城乡分割，然后从这几方面切入，运用理论分析和实证分析方法谈对大学生就业产生的影响。
从理论上，首先阐述了分割的二元劳动力市场对大学生的供给和需求的影响，供给方面，由于主劳动力市场的薪酬福利等各方面优于次劳动力市场，大学生劳动力市场供过于求，结果大量毕业生失业同时劳动力价值贬值，而次劳动力市场的大量岗位处于空缺状态。需求方面，由于受到户籍农地制度的限制存在城乡、地域分割，在主劳动力市场的劳动力薪酬高于次劳动力市场，劳动力在次劳动力市场的价值长期低于市场正常水平。而厂商出于自身成本收益考虑，在选择劳动力时，更倾向于从次劳动力市场招聘技能熟练工，这样本该属于大学生就业的岗位被许多学历水平不高，但技能熟练的农村或非正规劳动力取代，市场对这类大学生的需求减少。
通过进一步分析，我们认为劳动力市场的制度性分割使大学生知识失业加重，因为市场分割使他们缺乏自由流动的积极性，同时就业岗位的高度竞争使大量高学历的人才无法适应市场的遴选，所以他们宁可选择失业或继续教育也不愿去中西部不发达地区或行业就业，这就导致了高学历的教育过度问题和专业性人力资本投资不足的矛盾尤其突出。一方面，毕业生为躲避就业高峰延缓就业，另一方面，市场上的专业性人才却极其匮乏。
在实证分析部分，我们通过不同行业工资水平、垄断程度的比较，说明行业垄断与行业的收入差异水平相关，造成明显的劳动力市场制度性分割，它是阻碍市场经济中劳动力资源合理配置的一种政府自利性政策，又通过行业间失业风险率的差异，说明行业垄断加剧大学生就业市场的结构性失业。然后，我们通过地区地域的比较，说明户籍制度和农地制度、就业协议等就业分配制度，对当前大学生就业也构成了不利的影响。尤其是城市政府的就业歧视政策加大了大学生就业的流动成本，使得大学生流动趋于高端区域高端市场，而在低端区域低端市场的大学生由于当地硬件水平发展落后造成劳动力自身的人力资源贬值，人才分布不均衡。与此同时，和发达国家相比，我国的大学生就业服务工作薄弱，国家战略意图的就业导向激励措施缺乏。最后，总结全文得出劳动力市场制度性分割是造成大学生就业难的重要原因，进而提出打破劳动力市场的制度性分割，促进大学生就业的一些政策建议。