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注册会计师独立审计制度诞生至今，审计业一直致力于探索和研究如何提高审计质量。21世纪以来，国内外的证券市场接连爆发了一系列上市公司财务欺诈案件。作为五大会计师事务所之一的安信达由于安然事件倒闭，而国内的银广夏事件导致深圳中天勤会计师事务所的执业资格以及两位签字会计师的注册会计师资格被吊销，这一系列案件使得注册会计师的行业声誉受到前所未有的冲击，审计质量也遭到公众的普遍置疑，引发了注册会计师行业严重的信任危机。 理论分析认为，审计任期是影响审计质量的一个重要因素。为了防止任期过长致使注册会计师与被审单位发生审计合谋，从而提高审计质量，很多国家的监管部门开始对签字会计师强制轮换制度进行研究并付诸实施，我国也于2004年开始实行签字注册会计师的定期轮换制度。然而，无论在理论界还是实务界，对于签字会计师强制轮换制度是否真正能够提高审计质量尚未达成一致结论，过长的审计任期更容易导致审计质量下降的观点并没有得到所有人的认同。 本文首先阐述了签字注册会计师强制轮换制度出台的背景。在界定了会计师强制轮换、审计质量等重要概念的基础上，阐述了强制轮换与审计质量的两个重要影响因素专业胜任能力及审计独立性的相关性，并对会计师的轮换类型和轮换原因进行分析，然后对国内外学者对注册会计师强制轮换与审计质量关系的相关研究进行归纳述评。论文以审计意见类型作为衡量审计质量的指标，对2004～2013十年间上市公司强制轮换政策的实施情况进行分析研究，探讨注册会计师强制轮换与审计质量之间的关系，判断强制轮换政策实施的效果。 本文的研究发现，上市公司是否进行强制轮换签字会计师与公司被出具非标准无保留审计意见的可能性无关。与未按规定进行轮换的公司以及自愿轮换的公司相比，已轮换签字会计师公司并没有收到更多的不利审计意见;而发生强制轮换的公司在轮换当年、轮换后第一年以及轮换后第二年收到非标准无保留意见的概率与轮换前一年相比也无明显差异。这些研究结果说明，对于已轮换签字会计师公司而言，强制轮换对审计专业胜任能力的不利影响与其对审计独立性的有利影响互相抵消，最终导致强制轮换签字会计师政策与审计质量无关，即不改变公司收到非标准无保留审计意见的可能性。因此，当前为提高审计质量而实施的对注册会计师任期予以限制的强制轮换政策可能并没有实现预期的效果。针对这些结论，本文提出了相关政策建议，包括完善上市公司的治理结构，构建新的审计委托模式;修订已制定的签字注册会计师强制轮换政策，以在最大程度上实现会计师强制轮换制度的政策预期。