北京顺鑫农业发展集团有限公司安全文化建设案例

• 作 者: 刘竹
• 机 构: 中国科学院研究生院
• 出 处: 中国科学院研究生院管理学院 中国科学院研究生院 中国科学院大学
• 发表日期: 2009年期
• 关键词: 农业企业

在我国大力倡导和谐社会建设的背景下，企业安全生产越来越重要，而安全文化则是保证安全生产的最重要的策略之一。北京顺鑫集团作为最早上市的农业龙头企业之一，在安全文化建设方面是全国的典范。本文通过深入顺鑫集团进行实地考察、对高层领导进行访谈以及对相关人员进行问卷调查等方式，对顺鑫集团的安全文化进行了全面系统的总结和分析。　　
本文首先论述了安全文化的内涵和基本理论，然后应用安全文化框架讨论了顺鑫集团的“三三七”安全文化。“三个第一”即“安全是领导的第一责任，员工的第一福利，企业发展的第一因素”是顺鑫集团的安全文化理念，“三个零”即“零事故、零隐患、零死亡”是顺鑫集团的安全文化目标，“七大体系”即“管理结构、制度制定、责任落实、教育培训、检查评价、责任追究、应急预案”是顺鑫集团的安全文化行为体系。最后，本文在综合分析的基础上提出了“全员、全方位和全流程”为特色的顺鑫集团安全文化模式。　　
本文属于典型的案例研究，通过剖析和总结顺鑫集团安全文化的成功经验，为我国企业特别是农业企业提供了可资借鉴的典范。