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职业女性在进入社会，承担社会角色以后，同时要兼顾家庭角色，不可避免地承受着双重角色带来的冲突。这些冲突包括两种角色内部冲突以及两种角色之间的冲突。这些冲突影响女性的生活质量，亟待解决。 本文主要研究内容为职业女性双重角色冲突问题，即女性在同时承担社会角色和家庭角色过程中的一些冲突问题。主要回答的问题包括女性目前是否处于双重角色冲突之中，如果的确存在这种双重角色冲突，那冲突的强度、造成的伤害幅度和程度又是怎样的，又如何解决这种冲突。本文的大致结构如下:引入分析的问题以后，首先回顾一下传统理论视角关于女性双重角色冲突问题的相关论述，然后介绍一下社会性别理论关于女性双重角色冲突问题可借鉴的视角，接下来基于对个案结果的分析，从社会性别角度提出缓解女性双重角色冲突的建议，最后对全文进行总结与讨论。 对于职业女性双重角色冲突的研究在理论上和实践上都具有非常重要的意义。本研究理论上的目的是从社会性别角度寻求缓解女性双重角色冲突的途径以及女性更好的角色范式存在的可能性，在缓解女性双重角色冲突的同时，尽力缓解两性之间的冲突，分析提供一种协调人类关系的可能性。而从实践意义上来说，社会性别理论能够帮助女性和社会能够更好认清女性的现状;而对传统角色范式的质疑和颠覆有助于社会的反思，新的角色范式的确立，不仅关系到女性未来的生存质量，也关系到男女两性之间如何寻求一个新的平衡。 传统文献都从不同角度对我国转型期以后的职业女性的双重角色冲突进行了论述，主要围绕双重角色冲突的具体表现、产生原因、对女性的影响以及解决方法等。总的来看，女性双重角色冲突表现在角色在时间、精力、能力、空间、形象、行为方式等方面的不同要求。关于双重角色冲突的原因的论述则分别从家务劳动负担、双重角色判断标准、两性发展及价值观、两种角色内部矛盾以及综合因素五个角度来阐述。女性双重角色冲突对女性有正负两种影响，从正面上说可以促进女性发展与自我意识觉醒;而从负面上讲，角色冲突会影响女性地位的提高，而且在女性心理层面上会加重其紧张和焦虑，影响女性的健康。对于这种冲突的缓解，传统理论从两个层面上提出了途径与方法，分别集中于女性角色结构和角色负担方面以及角色期待与女性意识方面。 女性主义对传统社会学进行了批判和重建，而社会性别(Gender)作为女性主义的核心概念，具有革命性的积极意义:第一，在理论上，它为社会科学的研究提供新的视角，开辟了更广阔的天地;第二，在实践上，20世纪70年代以来，女性主义社会性别理论通过制度化的条件得以付诸实践，形成所谓妇女与发展的理论与实践;第三，社会性别这一范畴的使用把人们研究的注意力转向了社会领域，注重了社会组织、社会文化对两性地位差异的影响，同时意味着分析中使女性相对于男性而存在和比较的关系。因此，社会性别的研究使研究更加深入和全面。尤其值得一提的是，社会性别理论冲破了男女二元对立、非此即彼的传统性别思维模式，建立了多元并存，亦此亦彼的新性别思维模式。男性不再被必然地推向社会，女性也不再被理所当然地留守家庭。社会性别理论作为一种分析工具，对职业女性双重角色冲突问题提出了新的启示。 本文研究方法主要为文献分析法，另外通过个案访谈资料进行补充。从分析结果来看，双重角色冲突问题存在于大部分访谈对象身上，但是冲突的表现形式以及强度有所不同;访谈对象基本上都感受到了这种压力，但是感受强度不同;男性在家庭中的位置对于女性双重角色冲突的存在、程度以及感受都有密切的关系。社会性别对问题的启示是，首先在女性角色选择上要打破原有基于生理性别的传统;社会要提高社会性别意识，对两性进行合理的社会性别角色教育;女性要加强自我意识的觉醒。