邦联氨纶公司安全生产管理评价研究

• 作 者: 赵建峰
• 出 处: 兰州理工大学
• 发表日期: 2017年01期
• 关键词: 邦联氨纶公司 安全生产管理 层次分析法 模糊综合评价

企业要保证生产安全,就需要找寻安全生产管理中的薄弱环节,找出安全生产管理制约因素的关键指标。然后,现实中很多企业往往缺乏寻找自身安全生产管理制约因素的方法,缺少具有专业素质的安全管理人员,不能提取安全生产管理制约因素的关键指标并对其进行评价。因此,研究企业安全生产管理制约因素并对其进行评价具有一定的现实意义。本文选取了浙江省杭州市的邦联氨纶公司,重点是对企业的安全生产管理制约因素进行了分析和评价。论文首先对企业安全生产管理理论进行了阐述,结合邦联氨纶公司安全生产管理的特点,提出现阶段邦联氨纶公司主要的安全制约因素是人的不安全行为、安全运营制约、安全教育培训不足和安全文化偏差四个方面因素,为构建该企业安全生产管理制约因素评价体系确立了指标基础。其次,使用比较容易掌握的层次分析法来确定所列指标的权重,构建基于层次分析法的企业安全生产管理制约因素模糊综合评价模型。结合评价指标体系的设计思路,系统的构建以4个二级指标和13个三级指标组成的邦联氨纶公司安全生产管理制约因素评价指标体系。最后,使用模糊综合评价模型对邦联氨纶公司安全管理上的制约因素进行评价,得到了邦联氨纶公司加强企业安全生产管理的关键指标和关键点,这有利于企业管理层和各级管理人员认识目前安全生产管理中存在的不足,对企业提高安全管理能力,降低生产经营风险,减少事故损失,实现企业经济效益,具有积极的参考意义。