当代中国党政干部录用制度的变革与发展——政治录用的角度

• 作 者: 胡斌
• 机 构: 山西大学
• 出 处: 山西大学
• 发表日期: 2010年期
• 关键词: 党政干部 录用制度 政治录用标准

政治路线确定以后，干部就是决定的因素。实践证明，中国辉煌成就的取得，一个关键因素就是党和政府对党政干部队伍建设的重视。新中国成立以来，中国共产党进行了艰辛的探索，经过不断的变革与发展，逐步形成了具有中国特色的党政干部录用制度。本文认为党政干部队伍建设关键在于党政干部录用制度的改革和完善，分析研究当代中国党政干部录用制度的变革与发展，对党政干部队伍着建设起着巨大的推动作用。　　本文由四个部分组成。首先，阐述了政治录用和干部录用制度的基本理论。其次，在政治录用的理论基点上，回顾了当代中国党政干部录用制度的历史沿革（历经三个时期:社会主义建设初期、文化大革命时期和改革开放新时期）。再次，在总结和分析历史的基础上，论述了当代中国党政干部录用制度取得的成就、现存的问题并提出了可行的对策。最后，指明了当代中国党政干部录用制度的发展方向，或者说是政治录用标准的新变化。　　本文的创新之处在于从政治录用的视角出发，以政治录用标准的变化为主线，分析研究建国以来当代中国党政干部录用制度的变革与发展历程，解析中国特色的政治录用。同时笔者突破了以往重规范研究、轻经验研究的研究方法，引入了实证分析，使当代中国党政干部录用制度的最新走向得到了生动的诠释。