我国公司法中董事、高管信义义务司法审查标准的实证分析——以北京市法院2005-2006年间的相关案例为样本的研究

• 作 者: 赵杨
• 机 构: 北京大学
• 出 处: 北京大学
• 发表日期: 2008年期

本文主要从实证角度研究我国公司法中规定的公司董事、高管信义义务标准问题。作者通过对北京市法院系统2005至2005年间审结的董事、监事、高管侵害公司利益案件的梳理,发现北京市各级法院在信义义务尤其是勤勉义务的标准问题上采取了以审查董事、高管在经营管理行为中是否有正当权限为核心的标准。作者将其归纳为“正常经营行为”标准并将其与主要国家立法和司法实践,尤其是英美通行的商业判断规则进行比较。作者认为“正常经营行为”与商业判断规则存在诸多相似之处,但“正常经营行为”的标准更为形式化,它实际上给董事提供了一个较低的勤勉义务标准要求。作者认为,法院在审判实践中采取“正常经营行为”标准的因为包括法院在公司法规定不明确的情况下采取了司法权自我控制的态度；同时与我国董事保护制度不完善有紧密联系。“正常经营行为”标准的主要问题是过于形式化,忽略了经营过程中的诸多实质性要素,因而与公司法中的公司类型、董事责任体系的规定存在一定的冲突。作者建议从以下两个方面对“正常经营行为”标准进行修正:第一,在公司法中从主客观两个方面对勤勉义务的内涵做出描述性的界定。第二,法院在适用“正常经营行为”标准在审查董事、高管的行为时应适当引入实质性的审查要素。