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我国是一个发展中大国，大量廉价的人力资源是我国改革开放以来经济快速增长的主要因素，但是最近些年，我国资源、环境负载越来越重，劳动力供需结构矛盾日渐突出:一方面，“民工荒”逐渐蔓延，城镇失业率节节攀升，而且大学生就业越发困难;另一方面，高端的国际化人才凤毛麟角，低级劳动力工资水平较低，增长非常缓慢，无论高水平还是低水平就业都面临重重困境。面对资源以及我国人口结构的调整和经济结构的转型，及其日益严峻的就业形势，我们应遵从“配第-克拉克”定律的客观发展要求，大力调整产业结构，支持我国服务业和服务贸易的发展。使之真正成为我国吸纳劳动力就业的主要产业。我国经济处于工业化中期阶段，经济结构和就业结构将会进入快速变动的新局面，经济转型加上空前的就业压力，大力发展服务业和服务贸易的时机已经成熟。所以我们必须抓住机遇，为服务业和服务贸易的发展创造良好的社会经济环境，推动经济发展模式的顺利转型，实现经济与就业的协调持续增长。 本文基于1982-2008年的统计数据，在前人理论基础上运用实证分析建立模型，分别对模型进行了平稳性检验，协整检验，误差修正模型(ECM)等检验方法分析了我国服务贸易进口，出口对服务业就业的影响。结果表明:长期中，服务业进口、出口均对我国服务业就业有正向促进作用;短期中，只有服务贸易出口对服务业就业有正向促进效应，并且均衡关系由短期偏离向长期均衡调整的速度较快。 本文共分为五章，第一章是导论;第二是国际服务贸易对服务业就业影响的理论回顾;第三是我国服务贸易与就业发展的现状分析;四章国际服务贸易对服务业就业的实证分析;第五章结论及政策建议。