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自从我国把建立社会主义市场经济体制作为改革的目标模式以来，理论界和实际部门几乎都一致认为，把国有企业转变为真正的市场竞争主体和法人实体是改革成功的关键。然而历经数载，已伴随着"春天的故事"走进了新时代，国有企业仍然是改革中最难攻克的保垒。是什么原因造成这种"有意栽花花不成"的局面？答案的寻找要求首先从理论上追根溯源，寻求突破。这就使企业理论所涉及的内容，无法回避。本文首先从史学研究的角度，采用历史分析的方法，由古典经济学对企业的认识谈起，简要概括了企业理论的发展，然后重点对新制度经济学和马克思主义的企业理论分别进行考察，运用比较分析的方法对两种企业理论作横向对比研究，试图对两种对立的企业理论得出一些新的看法，并对两种企业理论之合理因素加以综合运用，将理论研究与实践相联系，得出一些具有实际意义的见解，希望能对我国当前的国企改革从某些侧面提供一些思路，这也是本文最终的研究目的。 目前我国研究企业理论的学者在把科斯等人的企业理论同马克思的企业理论进行比较时，往往侧重其区别、对立的方面，而忽视二者之间的一致、互补的方面。本文在坚持马克思主义的前提下，引入制度研究，将马克思的企业理论与新制度经济学的企业理论结合在一起进行考察、比较，认为这两种企业理论在研究方法上，并于企业的起源和本质，以及企业的费用等问题的解释上都具有很强的互补性，这便是本文的主要新意所在。两种企业理论各有优势，也都有不足，把二者的合理因素综合运用，取长补短，优势互补，希望能对我国当前的国有企业改革提供较为深入的理论诠释。 全文共分五部分: 第一章导论:从企业的源头谈起。简要回顾了企业理论早期的发展历程。首先分析了古典经济学是从如何增加国民财富的角度来认识企业，强调的是企业的生产功能;接着阐述了在微观经济学领域内经济学家们对企业的认识:把企业看作一个"黑箱"，重点研究企业的外部关系。 第二章新制度经济学企业理论的介绍和评析。首先阐述了科斯、威廉姆森、张五常用交易费用解释企业起源和成长的观点，然后分析了以阿尔钦和德姆塞茨为先导的团队生产理论更关心企业内部结构的问题，最后介绍了钱德勒关于现代工商企业起源和成长的理论。得出结论:新制度经济学的学者都从效率的角度来论说企业的起源、性质和演进，他们的共同点是不涉及企业发展的社会性质，同时这些企业理论本身也有一个演进和变迁的过程。 第三章马克思企业理论的基本内容。介绍了马克思关于企业的起源、企业的演进及其规模、企业的运行和费用以及企业的契约本质和组织结构方面的观点。证明马克思对企业理论进行了较深入的探讨，特别是对企业的社会性质、内在关系的探讨。但由于马克思经济学研究的目的和历史条件的限制，使他对企业效率的研究受到了影响。 第四章新制度经济学的企业理论与马克思的企业理论的比较。这一章就企业研究的方法论、企业组织的起源与本质、交易费用与流通费用、企业内部关系这四个方面重点进行比较，阐明了这两种企业理论具有较强的互补性的观点。两种企业理论各有优势，也都有不足，应取长补短，优势互补，在实践中综合运用二者的合理因素。 最后，本文得出结论，我国国企改革应以马克思企业理论为指导，借鉴西方新制度经济学企业理论，在坚持我国国有企业的社会主义性质的前提下，力求提高其运营效率，建立起真正的社会主义现代企业制度。