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本文主要探讨股权制衡、所有权结构和公司绩效之间的关系。根据公司控制权的分享程度，在2000年至2004年所有A股上市公司样本的基础上，将所有年度公司数据划分成六类:一个大股东绝对控股、一个大股东相对控股、两个大股东共享控制权、三个大股东共享控制权、多个大股东共享控制权以及股权完全分散。主要以Tobins Q为公司绩效的衡量标准，其中非流通股的折价通过对股权分置改革中前十五批公司的对价支付水平计算得来。结果提供了显著的证据表明:一股独大公司业绩水平相对其他股权分配类型公司较差，存在股权制衡情况的公司业绩相对其他类型公司较好;存在股权制衡情况的公司中，三个股东共享控制权的公司差于存在两个或多个大股东的公司。 继续研究了各种股权分配类型的公司其大股东的规模、性质同公司绩效之间的关系，发现在一股独大的公司中，公司绩效同第一大股东持股比例存在显著的凸性关系，而国有控股公司绩效显著好于其他类型控股公司。 更进一步，研究了国有股权比例、法人股权比例、流通股比例同公司绩效之间的关系。国有股权调整成国家股和国有法人股之和。公司绩效同国有股权、法人股权以及流通股均存在显著的负相关关系，并且存在显著的凸性关系，是正U型二次曲线。此外，公司绩效同外资股比例显著正相关，同公司规模显著负相关。做了严格的robustness检验，在分别剔除了行业因素、时间序列因素、地区富裕程度因素后，结果没有发生明显变化，这说明提供的证据是相当有力的。又采用了ROA作为公司绩效衡量指标，得到了显著性更好的同样结果。检验中，发现国有股权和公司绩效并没有显著的内生性问题，但是，外资股权同公司绩效表现出了一定的内生性。