【摘 要】
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我国国有企业的组织建设和管理,先后经历了党委领导下的厂长(负责)制、经济责任制、承包责任制和建立现代企业制度几个主要阶段.目前存在的主要问题是企业产权的核心问题尚未
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我国国有企业的组织建设和管理,先后经历了党委领导下的厂长(负责)制、经济责任制、承包责任制和建立现代企业制度几个主要阶段.目前存在的主要问题是企业产权的核心问题尚未解决、规范的现代企业制度尚未完全建立等.针对以上问题,建议国有企业加强组织建设和管理,必须建立适应市场经济的产权结构和企业法人治理结构,改革企业人事制度,加强企业各层管理者的道德建设和团队建设,加强和改进企业党的领导.企业要想走出困境,治本之策还需改制,使国有独资企业改变为多元投资主体和具备法人治理结构的现代公司制企业.并在此基础上,认真地制定有前瞻性的战略目标、进行组织机构重新设计、建设企业文化、重塑流程和制度、引进合适的人力资源.如此,本企业才能有长远的发展前景.
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