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自国家实施《全民健身计划纲要》以来，举国上下掀起了健身热潮，但缺乏科学有效的指导已成为制约全民健身运动开展的重要因素，《社会体育指导员等级制度》就是这种需求下的产物。社会体育指导员作为专门从事社会体育指导工作的人员，本身所具有的功能和其在指导健身的过程中，所体现出来的社会效益都是其他群体难以实现的。因此，加强社会体育指导员的理论和实践研究是很有必要的。我国对社会体育指导员的研究起步较晚，在研究的内容、方法等方面还有很大的空间有待于进一步探讨，特别是对内容详细、综合性强、针对性强、有一定深度的研究还不多见，针对云南省社会体育指导员研究类的文献资料更是寥寥无几。 文章采用文献资料法、调查法、数理统计法、对比分析法等研究方法，对云南省社会体育指导员的主要现状进行调查研究及分析，在此基础上试图找出云南省社会体育指导员在队伍结构、指导工作、培训工作及管理工作等方面的问题并对解决的途径进行了探讨，力求为云南省社会体育指导员工作的发展提供一些新思路及建议，并为管理及决策部门政策的制定提供一些参考。研究结果表明：云南省社会体育指导员在队伍建设上存在性别比例失调(男性社会体育员指导员员比例太小)、职业结构不太合理(还未形成多种职业人员共同参与到社会体育指导员队伍中来的局面)、区域分布不平衡(县镇及农村社会体育指导员的人数比例过少)等主要问题；云南省社会体育指导员在指导工作中存在缺少指导经费、场地器材不足及群众不积极参与等主要问题；云南省社会体育指导员培训工作中存在培训形式分级不分类、培训内容实用性差、培训手段单一等问题；云南省社会体育指导员管理工作中主要存在着没有专门管理机构、缺乏有效的监督机制以及法律法规体制不健全等问题。本文章在对这些问题进行客观分析的基础上提出了应对的措施，并对云南省社会体育指导员的有效运行机制进行了探讨。